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Six semaines de vacances pour avoir des travailleurs et travailleuses efficaces et motivés

Une controverse existe sur les questions de forte immigration et de manque crucial de main-d’œuvre. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170‘000 travailleurs et travailleuses, c’est en particulier l’augmentation de la participation de la population suisse au marché du travail qui est au cœur des préoccupations. L’initiative populaire « 6 semaines de vacances pour tous » est nécessaire afin d’assurer la réussite de cette participation ; elle aide à concilier travail et vie familiale et contribue à maintenir à long terme l’efficacité des tra-vailleurs et travailleuses.

30 mai 2011, Susanne Blank, Responsable politique économique

La Commission CER du Conseil des Etats ne prend pas au sérieux

La charge croissante de travail requiert un nouvel équilibre. Le bénéfice sur le plan de la santé des vacances pour plus de repos et contre les maladies chroniques est prouvé. Malgré tout, la commission du Conseil des Etats rejette l’initiative de Travail.Suisse « 6 semaines de vacances pour tous ». Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs/euses, est indignée de cette attitude ignorante de la santé des travailleurs/euses. suite

La vie active n’est pas un sprint mais un marathon. Ces deux dernières décennies, les tensions au travail ont énormément augmenté. Pour nombre de travailleurs/euses, la charge maximale est dépassée. Cette situation engendre un nombre croissant de problèmes de santé, de cas d’invalidité et de nombreuses retraites anticipées. Avec l’évolution démographique, les conséquences négatives de la charge de travail élevée pour les travailleurs/euses et l’ensemble de l’économie vont encore augmenter.

La charge croissante de travail requiert donc un nouvel équilibre. Les vacances sont le moyen adéquat pour y parvenir car elles seules permettent aux travailleurs/euses le repos complet et nécessaire sur le plan de la santé. C’est pourquoi Travail.Suisse est indigné du non cassant de la commission de l’économie et des redevances du Conseil des Etats. En disant non à l’initiative, la commission ignore la santé des travailleurs et travailleuses et fait courir le risque de conséquences graves pour la capacité de prestation à long terme de l’économie suisse.

L’initiative reste pour Travail.Suisse le seul moyen de maintenir la santé des travailleurs/euses à long terme.

05 avril 2011, Susanne Blank, Responsable politique économique

Les travailleurs et travailleuses comme « article jetable »?

Travail.Suisse, l’organisation faîtière de 170’000 travailleurs et travailleuses est choquée par le manque de respect avec lequel la majorité bourgeoise du Conseil national traite le travail et la santé des travailleurs et travailleuses. La discussion d’aujourd’hui de l’initiative populaire «6 semaines de vacances pour tous » a montré que pour une grande partie du Conseil national la maximisation des profits est visiblement plus importante que la santé des travailleurs et travailleuses. suite

La productivité du travail des travailleurs et travailleuses a fortement augmenté en Suisse par le biais de la globalisation et du rôle accru de la technologie. La charge à la place de travail a très fortement augmenté. Beaucoup de travailleurs et travailleuses s’approchent ou sont même à la limite de leurs capacités. Les coûts de la santé de la surcharge de travail sont d’environ 10 milliards de francs par an. A cela s’ajoute un risque d’invalidité en forte hausse pour les travailleurs dès l’âge de 55 ans. Il devient urgent de trouver un nouvel équilibre entre le travail et le repos. Six semaines de vacances permettrait aux travailleurs et travailleuses de recharger à nouveau leurs batteries et de mieux résister à la charge de travail à la place de travail.

Le lien entre la charge de travail croissante et la nécessité du repos a été complètement ignoré aujourd’hui par la majorité bourgeoise. La maximisation des profits compte davantage que la santé des travailleurs et travailleuses. Visiblement, quelques parlementaires considèrent ces derniers comme une sorte « d’article jetable ». On les utilise jusqu’à ce qu’ils aient bien servi puis qu’ils se débrouillent. Cette attitude témoigne d’un manque de respect sans nom face aux travailleurs et travailleuses en Suisse.

Pour Travail.Suisse, il est clair que les travailleurs et travailleuses n’accepteront pas cette attitude et corrigeront la décision du Conseil national au plus tard par un oui dans les urnes à l’initiative « 6 semaines de vacances pour tous ».

17 mars 2011, Martin Flügel, Président et Susanne Blank, Responsable politique économique

Avoir à coeur la santé des travailleurs et travailleuses !

Demain jeudi 17 mars 2011, le Conseil national traitera de l’initiative „6 semaines de vacances pour tous“ de Travail.Suisse. L’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleuses et travailleurs demande aux représentantes et représentants du peuple de décider en faveur de la santé et de la capacité de prestation à long terme des travailleuses et travailleurs et de dire oui à l’initiative. suite

La Suisse a mené à bien un renouvellement intensif des structures économiques. La productivité et la compétitivité de l’économie suisse ont massivement augmenté, les bénéfices des entreprises ont littéralement explosés. Pour les travailleurs et travailleuses par contre, cette mutation structurelle aura surtout été liée à une forte augmentation de la charge de travail et du stress. Des conséquences directes sur la santé, une augmentation des cas d’invalidité et plus de retraites anticipés pour des raisons de santé en sont les conséquences.

C’est un fait que

• le stress et la pression du temps sont les risques de santé les plus souvent nommés, ils coûtent aujourd’hui déjà 10 milliards de francs par année;
• 20 pour cent des actifs sont bénéficiaires de l’AI avant l’âge normal de la mise à la retraite;
• 40 pour cent des mises à la retraite anticipée forcée ont lieu pour des raisons de santé;
• avec 44 heures par semaine, la durée hebdomadaire de travail des travailleurs et travailleuses en Suisse est la plus longue en Europe ;
• avec 20 jours de congé légal par année, les travailleurs et travailleuses en Suisse occupent la lanterne rouge en Europe.

Les travailleurs et travailleuses ont besoin d’un nouvel équilibre et de plus de repos. Une compensation sous la forme de plus de vacances est la plus indiquée car il n’y a que les vacances qui permettent le repos complet et nécessaire sur le plan de la santé. Six semaines de vacances permettent aux travailleurs et travailleuses d’interrompre au moins deux fois par année la charge permanente à la place de travail, de se reposer complètement et de maintenir à long terme leur capacité de prestation.

Demain, le Conseil national aura l’occasion de montrer la valeur qu’il accorde à la santé des travailleurs et travailleuses. Avec l’initiative « 6 semaines de vacances pour tous » il dispose d’une proposition pour une compensation efficace et ciblée de la charge élevée au lieu de travail, actuelle et future.

16 mars 2011, Martin Flügel, Président

Des travailleurs et travailleuses appliqués privés d’un temps de repos suffisant !

Les travailleuses et travailleurs en Suisse sont très appliqués. En comparaison internationale, c’est en Suisse que le taux d’occupation professionnelle est le plus haut ; c’est chez nous que les durées de travail sont les plus longues et qu’on accomplit le plus souvent du travail de nuit. Dans le domaine des vacances et des jours fériés, les Suisses sont en queue de liste. Travail.Suisse sait que le temps de récupération est important et revendique par son initiative 6 semaines de vacances pour tous.

07 mars 2011, Susanne Blank, Responsable politique économique

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