Actuel

Plus de vacances – une exigence possible à financer

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs, a mené de vastes études portant sur les droits aux vacances en vigueur en Suisse dans les conventions collectives de travail (CCT) de certaines branches et entreprises. Une chose ressort surtout de ces études: l’importance des droits aux vacances dans l’ensemble des conventions passées sous la loupe ne se situe pas dans une corrélation claire et nette par rapport à la productivité économique d’une branche.

08 février 2010, Eva Linder, Relations publiques

Un aperçu des droits aux vacances dans le commerce de détail, selon les conventions collectives de travail

De nombreux travailleurs et travailleuses assujettis à une convention collective de travail (CCT) ont davantage de vacances que ne le prescrit le minimum légal. Travail.Suisse jette un coup d’œil sur les droits aux vacances, selon les conventions collectives, dans le commerce de détail, la troisième branche en Suisse quant à l’importance.

05 octobre 2009, Eva Linder, Relations publiques

Au travail, le stress et la contrainte du temps constituent les risques les plus fréquents d’atteinte à la santé

Davantage de repos devient urgent. En dépit du bon état de santé général des actifs, il existe des contraintes et des risques liés au travail qui peuvent apparaître de manière accrue en cette période de récession. Ils conduisent à long terme à une augmentation des atteintes à la santé, à des absences et à des conséquences financières qui se chiffrent en milliards.

07 septembre 2009, Eva Linder, Relations publiques

Il est urgent d’avoir plus de repos pour compenser la charge de travail élevée

Deux tiers des travailleurs et travailleuses souffrent de stress et de surmenage au travail. Le surmenage au lieu de travail a encore augmenté. Les coûts des suites pour la santé d’une charge de travail élevée sont estimés à 10 milliards de francs par an. Nous ne pouvons pas nous le permettre. Il est urgent d’avoir plus de repos, comme le veut l’initiative de Travail.Suisse « 6 semaines de vacances pour tous ». suite

L’étude « Travail et santé », publiée aujourd’hui par le SECO, donne une vue d’ensemble sur la santé de la population active suisse. Dans l’ensemble, les personnes actives font état d’une bonne santé. Mais on constate aussi de gros risques liés au travail. Ainsi, 62% des personnes actives souffrent de stress et de surmenage et bien 40% disent être soumises à de fortes tensions psychiques et nerveuses. Ce sont en particulier les tensions psychiques qui ont augmenté encore au cours des dernières années et qui continueront à croître pendant la récession. Cela montre que la limite de la charge de travail est atteinte pour beaucoup de travailleurs et de travailleuses. Il est urgent de compenser par plus de repos cette charge élevée. L’initiative de Travail.Suisse « 6 semaines de vacances pour tous » arrive dès lors au bon moment pour une telle compensation.

Coûts de la charge de travail : 10 milliards de francs par an

Plus de repos par le biais de plus de jours de vacances n’est pas gratuit. Un jour de repos coûte environ 0,4 pourcent de la somme salariale. En termes économiques, cela signifie qu’un jour de vacances supplémentaire coûte environ 1,2 milliards de francs. Comme la moyenne de la durée des vacances est déjà de 5 semaines en Suisse, les coûts de l’initiative « 6 semaines de vacances pour tous », sont d’environ 6 milliards de francs. En comparaison des coûts estimés par le SECO de 10 milliards de francs en raison de la charge de travail élevée, il s’agit d’un investissement qui en vaut la peine.

05 août 2009, Martin Flügel, Président

6 semaines de vacances pour tous – l’initiative est acceptée

L’initiative « 6 semaines de vacances pour tous » a été acceptée aujourd’hui par la Chancellerie fédérale avec un total de 107’639 signatures. Travail.Suisse, l’organisation indépendante de travailleurs et travailleuses, et ses fédérations affiliées, se réjouissent de cette bonne nouvelle. suite

L’initiative populaire « 6 semaines de vacances pour tous » totalise au final 107’639 signatures valables. Travail.Suisse, l’organisation indépendante de travailleurs et de travailleuses, et ses fédérations affiliées, se réjouissent de ce résultat et ont hâte que le débat s’engage désormais au niveau politique. La Chancellerie fédérale a donné aujourd’hui son feu vert pour que le Conseil fédéral, puis le Parlement, traitent de l’initiative. Les thèmes de la charge du travail et du repos, visés par l’initiative « 6 semaines de vacances pour tous », sont enfin portés à l’agenda politique.

Toutes les personnes actives en Suisse doivent pouvoir « lever le pied » assez longtemps pour récupérer d’une charge de travail qui a considérablement augmenté ces deux dernières dizaines d’années. Le rythme et la densité des tâches réalisées, la flexibilité accrue demandée aux travailleurs et aux travailleuses occasionnent un grave stress à près de la moitié des personnes actives, et elles en souffrent. C’est inacceptable et c’est pourquoi il est nécessaire que les exigences minimales légales soient adaptées à la réalité du monde du travail et passent de 4 à 6 semaines de vacances par année.

15 juillet 2009, Valérie Borioli Sandoz, Responsable politique d'égalité

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