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Lancement d’une initiative populaire : Six semaines de vacances pour tous!

Lors du premier Congrès que tiendra Travail.Suisse, le 15 décembre 2007 à Berne, les délégué-e-s décideront du lancement de l’initiative « Six semaines de vacances pour tous ». Les travailleurs et travailleuses ont besoin de davantage de loisirs pour pouvoir compenser la charge croissante de leur emploi et l’intensification de leur travail.

26 novembre 2007, Susanne Blank, Responsable politique économique

6 semaines de vacances – un plus pour l’égalité !

Pour préparer le lancement de l’initiative pour 6 semaines de vacances, Travail.Suisse se base sur une argumentation économique solide. Au plan des familles et de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes, l’initiative permet aussi d’améliorer la situation des travailleurs et des travailleuses. Elle est de même favorable à la génération précédente, celles des grands-parents auxquels on fait souvent appel pendant l’année et durant les vacances scolaires. Quel que soit le modèle d’organisation familiale envisagé, plus de vacances n’apporte que du positif pour tous.

27 août 2007, Valérie Borioli Sandoz, Responsable politique de l'égalité

Six semaines de vacances pour tous – nous l’avons bien mérité !

Travail.Suisse et ses fédérations ont mis sur les rails le lancement d’une nouvelle initiative populaire qui exige six semaines de vacances pour tous. On remarque au cours des dernières années une forte augmentation de la charge et pression au travail. Il est ainsi nécessaire de la compenser sous forme de davantage de vacances. Les salariés et salariées méritent ce temps libre supplémentaire grâce à l’augmentation de la productivité du travail. suite

Lors d’une orientation pour les médias, Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs et travailleuses et ses fédérations Syna, Employés Suisse, OCST, Hotel & Gastro Union, Transfair, SCIV et FSFP, ont commenté leur intention de lancer une initiative populaire pour six semaines de vacances. A l’aune de la moyenne actuelle, cela représente une semaine de vacances supplémentaires.

Les limites de charge tolérable sont atteintes
Au cours des deux dernières décennies, le rythme de travail a fortement augmenté, le travail s’est compressé toujours plus et les travailleurs et travailleuses ont dû faire preuve d’une flexibilité et d’une capacité d’adaptation toujours plus fortes au jour le jour. Les limites de charge tolérable sont atteintes. La pression croissante à la place de travail est devenue un risque pour la santé de plus en plus important : Burn-Out en est l’expression. Cette évolution mène à des coûts élevés pour l’économie nationale.

Judicieux du point de vue économique et de la société
La vie active n’est pas un sprint mais un marathon. Il est donc important de bien répartir les forces sur la durée. Avec plus de vacances, les travailleurs et travailleuses ont la possibilité de décompresser pour un temps limité de la charge de travail quotidienne et d’avoir du temps pour soi et pour la famille.

Redistribuer les gains de productivité
Au cours des dernières années, la productivité du travail a fortement augmenté mais les travailleurs et travailleuses n’en n’ont que peu profité. Avec l’initiative populaire « Six semaines de vacances pour tous », les fédérations de Travail.Suisse veulent que l’on redonne une partie des gains de productivité sous la forme de plus de temps libre aux travailleurs et travailleuses.

12 juillet 2007, Susanne Blank, Responsable politique économique

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