„Darf ich dem Arbeitsplatz fern bleiben, wenn eines meiner Kinder krank ist?“ Diese Frage weist auf das typische Problem von Arbeitnehmenden mit Kindern hin: Sie leben in zwei Welten (Familie und Beruf), die beide ihr volles Engagement und viel Verantwortung erfordern. Das kann zu Konflikten im Alltag führen, die nur schwer zu lösen sind.

Da ist es hilfreich, wenn Sie einen Überblick über die besonderen Rechte haben, die Ihnen als Arbeitnehmende mit Kindern zustehen. Diese Clever-Nummer verschafft Ihnen diese Übersicht: Sie sollen wissen, welche Rechte Sie als schwangere Frau, als Vater oder Mutter in der Arbeitswelt haben. Dazu gehören auch Informationen über die besonderen finanziellen Leistungen, welche Ihnen als Arbeitnehmende mit Kindern zustehen.