Knapp einer von vier ArbeitnehmerInnen in der Schweiz ist AusländerIn. In einigen Branchen ist der Ausländeranteil noch wesentlich höher. Im Hotel- und Gastgewerbe wird die Hälfte der Arbeitsstunden von ausländischen ArbeitnehmerInnen verrichtet, in Industrie und Baugewerbe sind es etwa ein Drittel. Was gibt es für gute Praktiken, damit es in den Betrieben zu keinen Integrations- und Diskriminierungsproblemen kommt?
Travail.Suisse hat eine grundlegende Studie zu diesem Thema durchführen
lassen. Eine Zusammenfassung finden Sie im Anhang. Die Forschungsarbeit
stützte sich
- auf die Untersuchung von 14 Unternehmen mit guten Integrationspraktiken und
- auf
die Auswertung von Gesprächen von 16 Diskussionsgruppen, an denen Kader
und ausländische ArbeitnehmerInnen aus verschiedenen Unternehmen
teilnahmen.
Die vorliegende Broschüre unterbreitet insgesamt 41 Ratschläge für
Personalverantwortliche, das Kader und ArbeitnehmervertreterInnen. Die
vorgeschlagenen praktischen Massnahmen sollen helfen, ausländische
ArbeitnehmerInnen
optimal ins Unternehmen zu integrieren.
Der ganze Inhalt findet sich im Anhang (PDF).
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