Die neuen Technologien vereinfachen das Sammeln von Personendaten und die Überwachung der Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz. Was ist diesbezüglich von Gesetzes wegen erlaubt? Welche Informationen darf ein Betrieb über die Arbeitnehmenden sammeln und bearbeiten. Welche nicht? Welche Rechte stehen den Arbeitnehmenden zu?

Das sind heikle Fragen. Von den Arbeitnehmenden wurden sie bisher zu wenig ernst genommen und diskutiert . Es ist aber unbedingt nötig, dass die Arbeitnehmenden ihre Rechte in bezug auf den Datenschutz am Arbeitsplatz kennen und beanspruchen. Denn falsche Daten können eine Berufslaufbahn nachhaltig negativ beeinflussen, oftmals sogar zerstören. Und das Gefühl einer konstanten Überwachung am Arbeitsplatz kann die Gesundheit gefährden.

CLEVER ermöglicht einen Überblick über den Datenschutz im Arbeitsverhältnis und zeigt die Bestimmungen des Datenschutzes bei der Stellenbewerbung, während der Anstellung wie auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf. Zudem weist CLEVER auf Beratungsstellen und die weitergehende Literatur hin.