Mit dem Abschluss Ihrer Lehre haben Sie die Fähigkeit erlangt, eine Anstellung anzunehmen. Diese ermöglicht Ihnen endlich den grossen Schritt in die Selbständigkeit und Unabhängigkeit. Leider verunmöglicht aber der angespannte Arbeitsmarkt, dass alle Lehrabgänger/innen sofort eine feste Anstellung finden. Die Arbeitssuche gestaltet sich oft schwierig und kann Monate dauern. CLEVER ist ein Dossier, das Sie auf der Stellensuche begleiten möchte und Ihnen Hinweise und Informationen zu ganz verschiedenen Themen vermittelt. Es liefert Ihnen Unterlagen (Fragebogen, Rechtsauskünfte, Suchstrategien, Adresslisten, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.), die Ihnen helfen, mit Ihrer Situation besser und gezielter umzugehen. 25.01.2008

Teilzeitarbeitsverträge sind besondere Arbeitsverträge. Zwar gelten die gleichen gesetzlichen Regelungen, welche auch bei "Normalarbeitsverträgen" Gültigkeit haben. Aber die geringere Arbeitszeit eröffnet einen Verhandlungsspielraum. Das heisst: Als Person, die Teilzeit arbeitet, haben Sie mit Ihrem Vorgesetzten auszuhandeln, wie die Teilzeitarbeit genau aussehen soll. Das Arbeitsverhältnis wird auf lange Frist für Sie nur befriedigend ausfallen, wenn die persönlichen Gründe, welche Sie veranlassen, teilzeitlich arbeiten, ernst genommen werden. Bei Vertragsverhandlungen müssen also die Erwartungen an die Teilzeitarbeit auf den Tisch. 25.01.2008

In dieser CLEVER-Nummer haben wir für Sie Regeln und Tipps für eine bessere Arbeitstechnik zusammengestellt. Es sind einfache, aber grundlegende Hinweise. Sie sollen Ihnen helfen, Ihre vielfältigen Aufgaben in Beruf, Familie und Vereinen stressfreier zu erfüllen. Ihren Wert entwickeln sie allerdings erst, wenn sie beachtet und umgesetzt werden. 31.01.2008

In dieser CLEVER-Nummer haben wir für Sie eine Palette von Hinweisen und Tipps rund um das Thema "Lehre" zusammengetragen: Ihre Rechte und Ihre Pflichten, Ratschläge für den Umgang mit Konflikten, Adress- und Literaturhinweise und sonst noch eine ganze Menge Impulse. Viel Glück beim Meistern Ihrer Lehre! 31.01.2008

Nicht nur bei Bewerbungsgesprächen, auch sonst werden Lohnfragen immer wieder aktuell:"Verdiene ich eigentlich genug für meine Arbeit? Möchte ich beim Chef um eine Lohnerhöhung nachfragen? Aber wie macht man das? Soll ich mir eine besser bezahlte Anstellung suchen?" Individuelle Lohngespräche erfordern Vorbereitung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft. Damit Sie Ihre Erfolgschancen verbessern können, haben wir ein Clever zum Thema "Lohn" zusammengestellt. Es soll Ihnen helfen, Ihr angestrebtes Ziel besser zu erreichen. 31.01.2008

"Welche Rechte habe ich als Mutter in der Arbeitswelt?" Diese Frage stellt sich Ihnen, sobald sie schwanger sind. Denn ein Kind (im Bauch)verändert das Leben. "Kann ich Muttersein und Erwerbsarbeit miteinander verbinden? Darf ich während der Schwangerschaft zu Hause bleiben, wenn es mir nicht gut geht? Wie lange dauert mein Mutterschaftsurlaub? Darf mir während der Schwangerschaft gekündigt werden? Wie funktioniert das mit der Lohnfortzahlung nach der Geburt?" 31.01.2008

Konflikte gehören zur Arbeitswelt. Wo Menschen zusammen arbeiten, begegnen sich unterschiedliche Standpunkte, Bedürfnisse, Ziele. Die kann Anlass für einen bereichernden und stimulierenden Gedankenaustausch sein. Oder es kann der Auslöser sein für feindselige und bedrohliche Konforntation. CLEVER beschreibt die wichtigsten Regeln des Konfliktmanagements und vermittelt Ihnen wichtige Informationen, die Ihnen in Konfliktsituationen helfen können. 31.01.2008

Die neuen Technologien vereinfachen das Sammeln von Personendaten und die Überwachung der Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz. Was ist diesbezüglich von Gesetzes wegen erlaubt? Welche Informationen darf ein Betrieb von Arbeitnehmenden sammeln und bearbeiten? Welche nicht? Welche Rechte stehen den Arbeitnehmenden zu? CLEVER ermöglicht einen Überblick über den Datenschutz im Arbeitsverhältnis und zeigt die Bestimmungen des Datenschutzes bei der Stellenbewerbung, während der Anstellung wie auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf. Zudem weist CLEVER auf Beratungsstellen und die weitere Literatur hin. 31.01.2008

Mit diesem Clever wollen wir Ihnen eine Orientierungshilfe über Ihre Ansprüche an das Arbeitszeugnis geben und Ihnen damit zu einem fairen und transparenten Zeugnis ohne unstatthaften Verschlüsselungen verhelfen. Ein so geschriebenes Arbeitszeugnis wird Ihnen helfen, eine Stelle zu finden, die Ihren Eignungen und Neigungen entspricht. 31.01.2008

Arbeit auf Abruf zeichnet sich durch eine Besonderheit aus. Weder die Dauer noch der Zeitpunkt der Arbeit ist vertraglich eindeutig festgelegt. Das kann für Arbeitnehmende zu Problemen und Schwierigkeiten im Alltag führen, die weit über das hinausgehen, womit Festangestellte zu kämpfen haben. Wenn Sie Arbeit auf Abruf leisten, ist es daher doppelt wichtig, dass Sie wenigstens Ihre Rechte gut kennen. 31.01.2008