3 jours obligatoires pour la formation continue

À l’heure des mutations rapides et de l’insécurité qui les accompagne, la formation continue constitue l’élément essentiel visant à conforter tous les travailleuses et travailleurs, mais c’est aussi le préalable à la vigueur économique de la Suisse. Quiconque souhaite suivre aujourd’hui une formation continue doit franchir d’innombrables obstacles financiers et organisationnels, qui lui prennent du temps. Souvent, et bien que l’on prône partout l’apprentissage à vie, on n’accorde les journées de formation continue et leurs frais d’inscription qu’aux personnes ayant déjà reçu une bonne formation. Travail.Suisse demande ainsi 3 jours obligatoires de formation continue pour tous et toutes.

Loi fédérale sur la formation continue : Rétablir l’égalité des chances !

Le Conseil fédéral envoie enfin un avant-projet pour une loi fédérale sur la formation continue en consultation. A nous d’agir pour que cette loi devienne une vraie chance de meilleure intégration sociale et professionnelle pour toutes et tous ! 05.12.2011, Josiane Aubert

« Revalorisons le travail » - Avenir Suisse à propos de l’avenir du travail

Dans la dernière édition de la newsletter « avenir actuel » d’Avenir Suisse, Gerhard Schwarz argumente de la « tripartition » de la vie (formation, vie active, retraite) et plaide avec esprit de suite en faveur de plus de loisirs et de formation pendant les années de vie active. Si ses conclusions se concrétisaient, elles concorderaient sensiblement avec les revendications de Travail.Suisse en faveur de la « revalorisation du travail » (Congrès 2011). 21.11.2011, Martin Flügel

Le problème de l’accès à la formation continue demeure non résolu

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleurs et travailleuses, salue le fait que le Conseil fédéral soumette enfin un projet concernant la loi sur la formation continue. Ce projet de loi pourra certes résoudre quelques problèmes. En revanche, il est douteux qu’il puisse résoudre le problème de fond de l’accès à la formation continue pour ceux qui en sont éloignés. 09.11.2011, Bruno Weber-Gobet

La revalorisation du travail, un thème central pour le Parlement

Les incidences de la démographie sur le marché du travail s’accentueront au cours des quatre prochaines années. Selon Travail.Suisse, la pénurie de main-d’oeuvre constitue l’un des plus grands défis posés par l’évolution démographique. C’est uniquement en renforçant la condition des travailleurs – donc en revalorisant le travail – que la Suisse pourra maintenir sa prospérité et la qualité de vie qu’elle offre. Travail.Suisse attend du PBD et du parti vert’libéral suisse qu’ils assument leur nouvelle responsabilité et contribuent à faire triompher des solutions constructives et susceptibles de recueillir la majorité. 07.11.2011, Martin Flügel

La formation continue obligatoire constitue-t-elle une chance ou un problème? (seconde partie)

Dans le cadre d’un hearing de la Commission d’experts chargée d’élaborer une loi fédérale sur la formation continue, la professeur Uschi Backes-Gellner a entrepris une évaluation des instruments visant à encourager la participation à la formation continue . Son évaluation a également porté sur une appréciation critique de l’obligation de suivre une formation continue. Après avoir réagi, dans le dernier service de presse, à la première partie de ses réflexions, nous souhaitons traiter aujourd’hui la seconde partie. Il s’agit surtout de la question de la mise en œuvre d’une obligation. 28.03.2011, Bruno Weber-Gobet

La formation continue obligatoire constitue-t-elle une chance ou un problème?

Dans le cadre d’un hearing de la Commission d’experts chargée d’élaborer une loi fédérale sur la formation continue, la professeur Uschi Backes-Gellner a entrepris une évaluation des instruments visant à encourager la participation à la formation continue . Cette évaluation a également porté sur une appréciation critique de l’obligation de suivre une formation continue. Travail.Suisse exprime sa vive reconnaissance pour cette prise de position. Il s’agit de la première critique qui s’engage sur la voie d’un débat portant sur le contenu de la future loi. Jusqu’ici, les critiques se contentaient d’un refus pur et simple, ce qui rendait impossible toute discussion approfondie. 07.03.2011, Bruno Weber-Gobet

La valeur du caractère obligatoire

Le 12 janvier 2011, une consultation et une discussion portant sur l’initiative Fasel « Formation continue obligatoire » ont eu lieu au sein de la Commission de la science, de l’éducation et de la culture (CSEC) du Conseil National. La question de donner la possibilité à tous les travailleurs d’avoir accès à la formation continue soustend l’idée du caractère obligatoire de celle-ci. Travail.Suisse a la conviction que le caractère obligatoire constitue le meilleur des instruments pour atténuer le paradoxe de la formation continue. 17.01.2011, Bruno Weber-Gobet

Une obligation minimale comme base pour une politique de formation continue orientée vers l‘avenir

Au début de l’année prochaine, la Commission de la science, de l’éduction et de la culture (CSEC) du Conseil national se penchera sur l’initiative parlementaire Fasel „Formation continue obligatoire (07.459)“. Pour Travail.Suisse, les trois jours de formation continue obligatoire par année, financée par les employeurs, sont la base nécessaire minimale pour une politique de formation continue de la Suisse orientée vers l‘avenir. 13.12.2010, Bruno Weber-Gobet

Il manque des objectifs quantitatifs

La commission d’experts mise en place par le Conseil fédéral s’est attelée à l’élaboration de la loi sur la formation continue. Une première audition a eu lieu avec les milieux intéressés et concernés. Travail.Suisse a constaté que si les objectifs poursuivis sont nombreux, aucun n’est de nature quantitative. 04.10.2010, Bruno Weber-Gobet

Formation en fête: Incitation à la discussion politique

La « Formation en fête » se tiendra les 10 et 11 septembre 2010, pour la sixième fois en Suisse. C’est une manifestation importante pour la promotion de la formation continue. Travail.Suisse félicite les organisateurs pour la continuité de leur engagement depuis plusieurs années, en faveur de la formation continue. Toutefois, la « Formation en fête » ne saurait remplacer, dans ce domaine, le travail politique innovateur dont la Suisse a besoin. 06.09.2010, Bruno Weber-Gobet