La Suisse a besoin d’une loi sur la formation continue

Depuis l’acceptation du nouvel article constitutionnel sur la formation en 2006, le Conseil fédéral est chargé d’élaborer une loi sur la formation continue. On reste sceptique quant au fait qu’il le fasse vraiment. C’est pourquoi Travail.Suisse est en train de mettre sur pied un groupe d’appui « loi sur la formation continue ». Les premières prises de position se trouvent sur notre site. 22.10.2008, Bruno Weber-Gobet

Die Schweiz braucht ein Weiterbildungsgesetz

Kommt es oder kommt es nicht? Die Rede ist vom Weiterbildungsgesetz. Seit der Annahme der neuen Bildungsverfassung 2006 ist der Bundesrat beauftragt, ein Weiterbildungsgesetz zu schaffen. Man darf skeptisch sein, ob er diese Aufgabe wirklich anpackt. Travail.Suisse hat daher begonnen, eine Unterstützungsgruppe „Weiterbildungsgesetz“ aufzubauen. Erste Stellungnahmen sind auf unserer Homepage zu finden. 22.10.2008, Bruno Weber-Gobet

Vacances: Du temps et de l’espace pour ce qui a été négligé

Les vacances permettent d’avoir du temps et de l’espace pour des activités autrement négligées dans la vie quotidienne. Toutefois, les vacances sont inégalement réparties en Suisse. Le 11 mars 2012, nous voterons sur la question de savoir si l’on accordera ou non à tous les travailleurs et travailleuses au moins six semaines de vacances par an. Travail.Suisse a la conviction qu’il est temps de réduire peu à peu, au cours des prochaines années, les différences et d’introduire dans la loi le nouveau minimum de six semaines. 21.11.2011, Bruno Weber-Gobet

Ferien: Raum und Zeit für Vernachlässigtes

Ferien schaffen Zeit und Raum für Tätigkeiten, die sonst im Alltag vernachlässigt werden müssen. Ferien sind allerdings in der Schweiz ungleich verteilt. Am 11. März 2012 stimmen wir darüber ab, ob allen Arbeitnehmenden neu mindestens sechs Wochen Ferien pro Jahr zustehen sollen oder nicht. Travail.Suisse ist überzeugt, dass es Zeit ist, die Unterschiede zwischen den Arbeitnehmenden in den nächsten Jahren Schritt für Schritt zu verkleinern und gesetzlich das neue Minimum von sechs Wochen einzuführen. 21.11.2011, Bruno Weber-Gobet

Le problème de l’accès à la formation continue demeure non résolu

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleurs et travailleuses, salue le fait que le Conseil fédéral soumette enfin un projet concernant la loi sur la formation continue. Ce projet de loi pourra certes résoudre quelques problèmes. En revanche, il est douteux qu’il puisse résoudre le problème de fond de l’accès à la formation continue pour ceux qui en sont éloignés. 09.11.2011, Bruno Weber-Gobet

Problem des Zugangs zur Weiterbildung bleibt ungelöst

Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband von 170‘000 Arbeitnehmenden, begrüsst, dass der Bundesrat endlich einen Vorschlag zu einem Weiterbildungsgesetz unterbreitet. Einige Probleme könnten mit diesem Gesetzesvorschlag sicher gelöst werden. Ob der Gesetzesvorschlag das grundlegende Problem des Zugangs zur Weiterbildung für Weiterbildungsferne zu lösen vermag, bleibt allerdings fraglich. 09.11.2011, Bruno Weber-Gobet

Des changements ignorés dans la formation professionnelle

Au cours des deux dernières décennies, la formation professionnelle a connu d’importants changements que tout le monde n’a pas intégrés dans sa façon de penser. Malheureusement, il arrive ainsi régulièrement que des réflexions bien intentionnées ou des provocations ratent complètement leur cible. Il y a surtout trois réformes qui ne sont pas correctement prises en considération, voire qui sont parfois ignorées. 07.11.2011, Bruno Weber-Gobet

Berufsbildung: Übersehene Veränderungen

Die Berufsbildung hat in den letzten zwei Jahrzehnten grosse Veränderungen erfahren. Nicht alle haben diese Veränderungen in ihrem Denken nachvollzogen. So kommt es leider immer wieder vor, dass gut gemeinte Denkanstösse oder Provokationen ihr Ziel massiv verfehlen. Vor allem drei Reformen werden nicht richtig wahrgenommen oder sogar übersehen. 07.11.2011, Bruno Weber-Gobet