Le Conseil fédéral envoie enfin un avant-projet pour une loi fédérale sur la formation continue en consultation. A nous d’agir pour que cette loi devienne une vraie chance de meilleure intégration sociale et professionnelle pour toutes et tous ! 05.12.2011, Josiane Aubert

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleurs et travailleuses, salue le fait que le Conseil fédéral soumette enfin un projet concernant la loi sur la formation continue. Ce projet de loi pourra certes résoudre quelques problèmes. En revanche, il est douteux qu’il puisse résoudre le problème de fond de l’accès à la formation continue pour ceux qui en sont éloignés. 09.11.2011, Bruno Weber-Gobet

Dans le cadre d’un hearing de la Commission d’experts chargée d’élaborer une loi fédérale sur la formation continue, la professeur Uschi Backes-Gellner a entrepris une évaluation des instruments visant à encourager la participation à la formation continue . Son évaluation a également porté sur une appréciation critique de l’obligation de suivre une formation continue. Après avoir réagi, dans le dernier service de presse, à la première partie de ses réflexions, nous souhaitons traiter aujourd’hui la seconde partie. Il s’agit surtout de la question de la mise en œuvre d’une obligation. 28.03.2011, Bruno Weber-Gobet

Dans le cadre d’un hearing de la Commission d’experts chargée d’élaborer une loi fédérale sur la formation continue, la professeur Uschi Backes-Gellner a entrepris une évaluation des instruments visant à encourager la participation à la formation continue . Cette évaluation a également porté sur une appréciation critique de l’obligation de suivre une formation continue. Travail.Suisse exprime sa vive reconnaissance pour cette prise de position. Il s’agit de la première critique qui s’engage sur la voie d’un débat portant sur le contenu de la future loi. Jusqu’ici, les critiques se contentaient d’un refus pur et simple, ce qui rendait impossible toute discussion approfondie. 07.03.2011, Bruno Weber-Gobet

Au début de l’année prochaine, la Commission de la science, de l’éduction et de la culture (CSEC) du Conseil national se penchera sur l’initiative parlementaire Fasel „Formation continue obligatoire (07.459)“. Pour Travail.Suisse, les trois jours de formation continue obligatoire par année, financée par les employeurs, sont la base nécessaire minimale pour une politique de formation continue de la Suisse orientée vers l‘avenir. 13.12.2010, Bruno Weber-Gobet

La commission d’experts mise en place par le Conseil fédéral s’est attelée à l’élaboration de la loi sur la formation continue. Une première audition a eu lieu avec les milieux intéressés et concernés. Travail.Suisse a constaté que si les objectifs poursuivis sont nombreux, aucun n’est de nature quantitative. 04.10.2010, Bruno Weber-Gobet

Lors de sa conférence de presse du 29 mars 2010, l'Union patronale suisse a présenté sa prise de position sur la politique de la formation continue de la Confédération. Travail.Suisse est satisfaite de voir que l'Union patronale, malgré une réserve, ne refuse pas en principe l'élaboration d'une loi sur la formation continue et entrouvre même la porte à une législation minimale dans le domaine de la validation des acquis de la formation continue et des formations de rattrapage ciblées sur des groupes spécifiques. Le problème, c'est que l'Union patronale occulte complètement trois questions importantes liées à la formation continue. Dans notre article, nous allons nous attacher à ces trois points escamotés. 19.04.2010, Bruno Weber-Gobet

Depuis 2007, Travail.Suisse se penche attentivement sur la loi sur la formation continue. Nous avons régulièrement mis au point nos idées à ce sujet dans des prises de position, dont nous avons présenté l’ensemble aux médias en automne 2009, dans un rapport récapitulatif intitulé «Exigences et propositions relatives à une loi sur la formation continue». La Fédération suisse pour la formation continue FSEA présentait également un projet de loi deux mois plus tard. Ces deux rapports contiennent de nombreux chevauchements, mais également des différences manifestes. Le présent article indique et évalue les distinctions principales. 22.02.2010, Bruno Weber-Gobet

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, se réjouit de la décision prise par le Conseil fédéral de confier à une commission d’experts un mandat destiné à mettre au point une loi sur la formation continue. Dans un rapport , Travail.Suisse a déjà formulé des « Exigences et propositions relatives à une loi sur la formation continue ». Dans le présent article du Service de presse, nous voulons aborder quatre questions primordiales pour l’élaboration d’une telle loi et esquisser les solutions que nous proposons à cet effet. 09.11.2009, Bruno Weber-Gobet

Le Conseil fédéral a chargé aujourd’hui le DFE d’élaborer jusqu’en 2011 un projet de consultation pour une loi sur la formation continue. Travail.Suisse salue ce pas depuis longtemps attendu. La semaine dernière justement, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses a présenté, à l’occasion d’une conférence de presse, ses exigences et propositions pour une loi sur la formation continue. Pour Travail.Suisse, une obligation de trois jours de formation continue y est centrale. 04.11.2009, Martin Flügel