La proportion du non de 55% montre que la volonté de faire peur, destructrice et orchestrée avec beaucoup d’argent des adversaires, a déployé semble-t-il ses effets au vu du développement économique incertain. Le sondage confirme aussi que les citoyens ressentent le stress au travail comme trop élevé et soutiennent ainsi l’argument principal de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleurs et travailleuses. La campagne de Travail.Suisse et de toutes ses fédérations affiliées et des organisations de soutien n’en est qu’au début. Nous sommes convaincus qu’il est possible de renverser la vapeur avec une grande présence dans la rue et en étant proches des gens. 03.02.2012, Martin Flügel

Le Conseil fédéral envoie enfin un avant-projet pour une loi fédérale sur la formation continue en consultation. A nous d’agir pour que cette loi devienne une vraie chance de meilleure intégration sociale et professionnelle pour toutes et tous ! 05.12.2011, Josiane Aubert

Travail.Suisse salue la profonde réforme concernant la prévoyance professionnelle que le Conseil fédéral propose dans son rapport relatif à l’avenir du deuxième pilier. Mais le cœur du problème, c’est en fin de compte le niveau du taux de conversion minimal et donc le montant des rentes futures. Pour Travail.Suisse, un abaissement du taux de conversion ne saurait être discuté que si le montant des rentes est garanti par de substantielles mesures de compensation. De plus, les bénéfices excessifs des assureurs vie dans le deuxième pilier doivent cesser et les frais d’administration exorbitants de gestion de fortune du secteur financier doivent diminuer. 23.01.2012, Matthias Kuert Killer, Responsable de la politique sociale

Les incidences de la démographie sur le marché du travail s’accentueront au cours des quatre prochaines années. Selon Travail.Suisse, la pénurie de main-d’oeuvre constitue l’un des plus grands défis posés par l’évolution démographique. C’est uniquement en renforçant la condition des travailleurs – donc en revalorisant le travail – que la Suisse pourra maintenir sa prospérité et la qualité de vie qu’elle offre. Travail.Suisse attend du PBD et du parti vert’libéral suisse qu’ils assument leur nouvelle responsabilité et contribuent à faire triompher des solutions constructives et susceptibles de recueillir la majorité. 07.11.2011, Martin Flügel

Le Manifeste lancé par l’Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI) et le réseau Medicus Mundi Suisse face à la pénurie de personnel de santé est un excellent exemple qui souligne bien les conditions que Travail.Suisse requiert pour la politique d’admission des étrangers d’Etats tiers. 23.01.2012, Denis Torche, Responsable de la politique des étrangers

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleurs et travailleuses, regrette que le Conseil fédéral rejette une initiative dont il approuve largement les objectifs. En effet, la stratégie énergétique 2050 du Conseil fédéral prévoit d’atteindre largement les objectifs de l’initiative avec un approvisionnement en énergie orienté vers l’avenir. 25.01.2012, Denis Torche

Lancée le 3 novembre 2011, la campagne « Droit sans frontières. Des règles contraignantes pour les multinationales suisses » a le soutien clair de Travail.Suisse. Car des règles contraignantes signifient en particulier garantir l’exercice des droits syndicaux dans les multinationales suisses et leur filiales à l’étranger. Si ces droits étaient garantis et appliqués, les codes de conduite volontaires, qui servent d’abord l’image des grands groupes, deviendraient superflus. 21.11.2011, Denis Torche