Thèmes – Famille – Famille et travail

Änderung des Bundesgesetzes über Finanzhilfen für familienergänzende Kinderbetreuung (SR 861)

08 octobre 2009, Matthias Kuert Killer, Responsable politique sociale et Valérie Borioli Sandoz, Responsable politique de l'égalité

Familienpolitik: Es braucht einen zusätzlichen Effort für die Familien

Trotz punktueller Erfolge in der Familienpolitik besteht nach wie vor grosser Handlungsbedarf bei der finanziellen Unterstützung und Entlastung von Familien in der Schweiz. Die Krise setzt den Familien mit kleinen und mittleren Einkommen als Erste zu und verstärkt die Notwendigkeit, politisch mehr für die Familien in der Schweiz zu tun. Für Travail.Suisse haben die Bekämpfung der Familienarmut mittels Ergänzungsleistungen sowie der Erhalt der Kaufkraft der Familien oberste Priorität.

25 mai 2009, Matthias Kuert Killer, Responsable politique sociale

Handbuch «InfoMutterschaft»: Neu auf Internet

Das seit mehreren Jahren vergriffene Handbuch «InfoMutterschaft… um Mutterschaft und Erwerbsarbeit in Einklang zu bringen» ist wieder erhältlich – neu in einer moderneren Form. Dank Unterstützung durch das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann kann Travail.Suisse das überarbeitete Handbuch auf der Internetseite veröffentlichen, sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch. Die Internetseite bietet ausserdem noch weitere Angebote.

09 décembre 2008, Valérie Borioli Sandoz, Responsable politique de l'égalité

Stillzeit gilt als Arbeitszeit – und muss bezahlt werden

Das Gesetz sieht vor, dass junge Mütter ihr Kind nach Wiederaufnahme der Arbeit weiterhin stillen können, sei dies im Betrieb oder ausserhalb. Noch nicht geklärt ist die Frage der Lohnfortzahlung während der Arbeitszeit, die für das Stillen aufgewendet wird. Die Diskussion hat sich zu einem Kampf unter Fachleuten entwickelt. Es ist an der Zeit, sich wieder auf den Sinn des Gesetzes zu konzentrieren und die Entlöhnung dieser Arbeitszeit durch den Arbeitgeber einzufordern.

06 octobre 2008, Valérie Borioli Sandoz, Responsable politique de l'égalité

Der eidgenössische Mutterschaftsurlaub ist das Minimum für alle Frauen

Die kantonalen Verwaltungen haben für ihr weibliches Personal oft grosszügigere Bestimmungen eingeführt, als sie das Bundesgesetz über den Erwerbsersatz bei Mutterschaft vorsieht. Diese grosszügigeren Bestimmungen sind jedoch manchmal an besondere Bedingungen geknüpft, wobei in allen Fällen das eidgenössische Minimum für frisch gebackene Mütter mit Erwerbstätigkeit gewährleistet ist. Dieser Umstand zeigt, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber nach wie vor ausführlich über den Mutterschaftsurlaub informiert werden müssen.

25 août 2008, Valérie Borioli Sandoz, Responsable politique de l'égalité

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