Thèmes – Egalité

Travail.Suisse demande un congé paternité de quatre semaines

Si, au cours des prochaines années, on veut véritablement faire progresser une politique tendant à concilier famille et travail, il faut aujourd’hui que les hommes, eux aussi, se sentent enfin impliqués. Pour Travail.Suisse, le premier pas important consiste à demander l’introduction d’un congé paternité de quatre semaines.

16 avril 2007, Anna Christen, Responsable politique d’égalité

Le congé paternité, une nouvelle tendance?

Cette année, certaines entreprises ont introduit le congé paternité. Travail.Suisse recommande de les imiter sans tarder, car la Suisse a encore un grand retard à rattraper à cet égard par rapport aux pays scandinaves. Mais à lui seul le congé paternité ne suffit pas à rendre une entreprise « favorable à la famille ».

28 août 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité

Indemnité pour perte de gain en cas de maternité : Ne prenons pas des mesures d’austérité aux dépens des femmes

Depuis l’introduction de l’indemnité pour perte de gain en cas de maternité, les solutions relatives aux congés et au maintien du salaire en cas de maternité figurent régulièrement à l’ordre du jour lors de la renégociation de conventions collectives de travail (CCT). Certains employeurs tentent de refuser de meilleures solutions en les réduisant au minimum légal, ce que l’on ne saurait tolérer. Ce sont en effet toujours les femmes qui subissent des discriminations dans de nombreux domaines.

31 octobre 2005, Anna Christen, Responsable politique d’égalité

Nous y sommes enfin: le 1er juillet, l’indemnité en cas de maternité voit le jour en Suisse!

Une étape déterminante, emportée de haute lutte, en matière d’égalité est enfin accomplie: Dès le 1er juillet, toutes les femmes exerçant une activité professionnelle obtiennent au moins 14 semaines de congé maternité, en touchant 80 pour cent de leur salaire! La campagne de Travail.Suisse « InforMaternité – pour toutes les femmes en Suisse » renseigne les femmes enceintes ou les mères qui allaitent, et qui exercent une activité lucrative, sur leurs droits dans leur travail.

20 juin 2005, Anna Christen, Responsable politique d’égalité

L’indemnité pour perte de gain en cas de maternité: Dispositions transitoires en vigueur à partir du 26 mars 2005

« L’assurance maternité est-elle déjà entrée en vigueur? », « Si je donne naissance à un enfant en avril, est-ce que je reçois de l’Etat un congé maternité payé? » : Des questions de ce genre sont souvent posées à l’Infoline de Travail.Suisse, qui répond sur des points concernant la grossesse et la maternité au travail.

21 mars 2005, Anna Christen, Responsable politique d’égalité

Informations juridiques | Impressum | Sitemap | Full Site | LOGIN