Thèmes – Egalité – Maternité et paternité

Le congé paternité se concrétise pas à pas en Suisse

« Temps libre exceptionnel » : c’est comme cela que le droit assimile le temps très limité que chaque papa passe auprès de sa famille quand son enfant vient au monde. Qu’en est-il en réalité dans le monde du travail ? Travail.Suisse a réalisé une enquête auprès des cantons qui révèle que les choses commencent à bouger auprès des employeurs publics. Les conventions collectives de travail ne sont pas en reste.

Annexe Dimension

PD Le congé paternité se concrétise pas à pas en Suisse.doc 46 KB

19 mai 2008, Valérie Borioli Sandoz, Responsable politique de l'égalité Drucker-icon

Le congé paternité se concrétise pas à pas en Suisse

« Temps libre exceptionnel » : c’est comme cela que le droit assimile le temps très limité que chaque papa passe auprès de sa famille quand son enfant vient au monde. Qu’en est-il en réalité dans le monde du travail ? Travail.Suisse a réalisé une enquête auprès des cantons qui révèle que les choses commencent à bouger auprès des employeurs publics. Les conventions collectives de travail ne sont pas en reste.

Annexe Dimension

PD Le congé paternité se concrétise pas à pas en Suisse.doc 46 KB

19 mai 2008, Valérie Borioli Sandoz, Responsable politique de l'égalité Drucker-icon

Le congé paternité – une réponse à ce que veulent les jeunes salariés

Plusieurs indices sociétaux et économiques montrent qu’un mouvement inévitable est en marche au sein de la société actuelle. Ce mouvement concerne l’aspiration à un meilleur équilibre du temps de vie, partagé entre l’engagement professionnel et la vie personnelle et familiale, et concerne en particulier les hommes âgés entre 30 et 40 ans. La société a changé et le congé paternité permet de répondre aux besoins profonds des pères. La question de l’équilibre entre temps de travail et temps familial ne peut plus être réduite à une « question féminine ».

Annexe Dimension

PD Le congé paternité - une réponse à ce que veulent les jeunes salariés.doc 51 KB

14 avril 2008, Valérie Borioli Sandoz, Responsable politique de l'égalité Drucker-icon

Le congé paternité – une réponse à ce que veulent les jeunes salariés

Plusieurs indices sociétaux et économiques montrent qu’un mouvement inévitable est en marche au sein de la société actuelle. Ce mouvement concerne l’aspiration à un meilleur équilibre du temps de vie, partagé entre l’engagement professionnel et la vie personnelle et familiale, et concerne en particulier les hommes âgés entre 30 et 40 ans. La société a changé et le congé paternité permet de répondre aux besoins profonds des pères. La question de l’équilibre entre temps de travail et temps familial ne peut plus être réduite à une « question féminine ».

Annexe Dimension

PD Le congé paternité - une réponse à ce que veulent les jeunes salariés.doc 51 KB

14 avril 2008, Valérie Borioli Sandoz, Responsable politique de l'égalité Drucker-icon

Le congé paternité est abordable et rapporte beaucoup

En ce début d’année 2008, nombreuses ont été les entreprises qui ont adopté un congé paternité. Ces congés sont entièrement financés par les entreprises, aussi longtemps qu’aucune réglementation uniforme n’ait été adoptée au niveau suisse. Qu’est-ce que cela coûte ? Qu’est-ce que cela rapporte ? Les réponses existent.

Annexe Dimension

PD Congé-paternité- coûts.doc 42 KB

11 février 2008, Valérie Borioli Sandoz, Responsable politique de l'égalité Drucker-icon