Thèmes – Famille

Nous y sommes enfin: le 1er juillet, l’indemnité en cas de maternité voit le jour en Suisse!

Une étape déterminante, emportée de haute lutte, en matière d’égalité est enfin accomplie: Dès le 1er juillet, toutes les femmes exerçant une activité professionnelle obtiennent au moins 14 semaines de congé maternité, en touchant 80 pour cent de leur salaire! La campagne de Travail.Suisse « InforMaternité – pour toutes les femmes en Suisse » renseigne les femmes enceintes ou les mères qui allaitent, et qui exercent une activité lucrative, sur leurs droits dans leur travail.

20 juin 2005, Anna Christen, Responsable politique d’égalité

Nous avons encore et toujours besoin de l’esprit combatif du 14 juin 1991!

14 juin 1991: Journée de la grève des femmes, et même 14 ans plus tard les raisons de protester ne manquent pas. Une étude menée par Travail.Suisse, le test ALL, ainsi qu’une étude du WEF (World Economic Forum) brossent un tableau toujours aussi sombre en matière d’égalité.

06 juin 2005, Anna Christen, Responsable politique d’égalité

Fête des Mères, 8 mai 2005: Avec bientôt l’assurance-maternité fédérale, mais toujours sans de plus justes allocations familiale

Le jour de la Fête des Mères, la société exprimera officiellement de la reconnaissance aux mères pour les tâches qu’elles accomplissent toute l’année. Mais pour que cette reconnaissance pour les mères puisse être ressentie le reste de l’année, des remerciements et quelques cadeaux attentionnés ne suffisent pas. Cette année, il y a une bonne nouvelle et un espoir : l’assurance-maternité fédérale entre en vigueur le 1er juillet et on peut espérer arracher prochainement de haute lutte de plus justes allocations familiales. suite

Chaque année, les mères font l’objet d’une attention particulière de la part de leurs enfants mineurs et majeurs ainsi que de leurs partenaires. Bricolages, chocolat, fleurs ou même bijoux sont offerts pour les remercier. Mais la réalité des jours du reste de l’année n’est pas toujours si colorée et fleurie.

Devenir mère causera un peu moins de difficultés dès le 1er juillet de cette année. Après 60 ans d’attente, le mandat constitutionnel est enfin rempli, la Suisse ayant, en tant qu’un des derniers pays d’Europe, introduit une assurance-maternité fédérale. Toutes les femmes actives reçoivent au moins 14 semaines de congé, ce qui leur permet de s’adapter à la nouvelle situation et, avec un remplacement du salaire de 80 pour cent, d’être correctement assurées. La pression financière, et les problèmes de santé dus au stress qui en résulte, pourront alors diminuer quelque peu pour beaucoup de femmes.

Etre mère, en revanche, signifie pour toujours plus de femmes et leurs familles des soucis financiers. Ceci, malgré le fait que la politique et la société exigent toujours plus des enfants, soit parce qu’ils représentent l’avenir ou parce qu’ils permettent de maintenir la solidarité entre les générations – assainir l’AVS ! Mais les allocations familiales sont encore très inégales ; elles varient de 150 à 444 francs par mois selon le canton, l’employeur, le temps de travail des parents etc. Avec l’initiative « Pour de plus justes allocations pour enfants ! », Travail.Suisse s’engage pour une allocation unifiée de 15 francs par enfant et par jour. Il incombe maintenant au parlement de ne pas simplement passer outre l’espoir de nombreuses familles.

Travail.Suisse souhaite aux mères une belle Fête des Mères avec beaucoup de cadeaux, aussi bien éphémères, comme les fleurs et le chocolat, que durables comme l’assurance-maternité ou de plus justes allocations familiales !

04 mai 2005, Anna Christen, Responsable politique d’égalité

Allocations pour enfants en 05: Des injustices à perte de vue

Depuis la mi-janvier, les données pour les allocations pour enfants sont connues pour 2005. Il ressort des chiffres qu’aucun progrès n’a pu être fait sur les points essentiels. Les conditions restent toujours aussi chaotiques. L’initiative « Pour de plus justes allocations pour enfants! », lancée par Travail.Suisse et que le Conseil national traitera lors de sa prochaine session, n’a donc rien perdu de son actualité.

24 janvier 2005, Martin Flügel, Président

Discussion sur le rapport sur les familles 2004 – Politique familiale : il est temps d’agir et pas seulement de parler

Par interpellation urgente, le PDC a permis qu’une discussion s’engage sur le rapport sur les familles. C’est en soi réjouissant. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière de travailleurs et travailleuses, il faut maintenant agir et pas seulement débattre. Au mois de décembre, l’initiative de Travail.Suisse « Pour de plus justes allocations pour enfants ! » sera traitée au Conseil national. Le PDC pourra alors montrer l’étendue de la considération qu’il porte à la politique familiale. suite

Le rapport présenté à la fin du mois d’août sur les familles documente une fois de plus le malaise des familles et de la politique familiale en Suisse : les revenus des familles sont plus bas que ceux des ménages sans enfants. Les enfants sont un risque de pauvreté. L’égalité des chances n’est plus garantie. Les différences entre les cantons relatives aux allocations pour enfants et aux prestations accordées en cas de besoins sont énormes et injustifiables.

Exigences pour le PDC
Avec le débat d’aujourd’hui, le PDC veut faire ressortir les énoncés clairs issus du rapport sur les familles. C’est certainement louable. Mais, au vu du malaise de la politique familiale, il faut agir et pas seulement se contenter de belles paroles. Déjà lors de la session de décembre, avec l’initiative de Travail.Suisse « Pour de plus justes allocations pour enfants ! » on discutera au Conseil national d’un projet qui correspond aux buts de politique familiale du PDC. Au mois de décembre, il ne s’agira donc plus de discuter mais bien de décider. Le PDC a la possibilité de trouver une majorité en faveur de l’initiative au Parlement. A cette occasion, le PDC pourra donner la preuve de son sérieux sur la politique familiale ou si il en va seulement de belles paroles, comme en ce mercredi.

06 octobre 2004, Martin Flügel, Président

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