Thèmes – Famille – Famille et travail

Indemnité pour perte de gain en cas de maternité : Ne prenons pas des mesures d’austérité aux dépens des femmes

Depuis l’introduction de l’indemnité pour perte de gain en cas de maternité, les solutions relatives aux congés et au maintien du salaire en cas de maternité figurent régulièrement à l’ordre du jour lors de la renégociation de conventions collectives de travail (CCT). Certains employeurs tentent de refuser de meilleures solutions en les réduisant au minimum légal, ce que l’on ne saurait tolérer. Ce sont en effet toujours les femmes qui subissent des discriminations dans de nombreux domaines.

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PD Maternité et CCT.doc 36 KB

31 octobre 2005, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon

Le travail du dimanche est discriminatoire à l’égard des femmes et cimente une situation sociétale impossible

Le travail du dimanche concerne surtout les femmes, et nombre d’entre elles travaillent dans la vente. Ce qui, vu de l’extérieur, peut passer, aux yeux des femmes au foyer, pour une occasion bienvenue de travailler, fait rapidement figure d’un autogoal pour les personnes concernées: la pression sur les salaires dans une branche où travaillent traditionnellement des femmes et où les salaires sont faibles ira croissant, et les inconvénients en matière de structures d’accueil parafamilial et d’insuffisance des allocations pour enfants persistent.

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PD Travail du dimanche et salaires des femmes.doc 36 KB

16 septembre 2005, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon

Les idées du Credit Suisse à propos de la politique familiale: Une politique familiale pour les bons clients

Depuis peu, le Credit Suisse s’intéresse, lui aussi, aux familles. Toutefois, uniquement dans la mesure où les deux parents mettent leur faculté de travail à la disposition de l’économie, et si possible à temps complet. Toute autre prestation fournie par les familles ne saurait être reconnue par la société. Pour les parents, la liberté d’organiser leur vie s’en trouve considérablement réduite.

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PD La politique familiale pour les bons clients.doc 34 KB

12 septembre 2005, Daniel Furter, secrétaire du parti SP Drucker-icon

Nous y sommes enfin: le 1er juillet, l’indemnité en cas de maternité voit le jour en Suisse!

Une étape déterminante, emportée de haute lutte, en matière d’égalité est enfin accomplie: Dès le 1er juillet, toutes les femmes exerçant une activité professionnelle obtiennent au moins 14 semaines de congé maternité, en touchant 80 pour cent de leur salaire! La campagne de Travail.Suisse « InforMaternité – pour toutes les femmes en Suisse » renseigne les femmes enceintes ou les mères qui allaitent, et qui exercent une activité lucrative, sur leurs droits dans leur travail.

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PD Le 1er juillet l'indemnité en cas de maternité voit le jour en Suisse!.doc 34 KB

20 juin 2005, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon

Nous avons encore et toujours besoin de l’esprit combatif du 14 juin 1991!

14 juin 1991: Journée de la grève des femmes, et même 14 ans plus tard les raisons de protester ne manquent pas. Une étude menée par Travail.Suisse, le test ALL, ainsi qu’une étude du WEF (World Economic Forum) brossent un tableau toujours aussi sombre en matière d’égalité.

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PD A l'occasion de la journée de la grève des femmes.doc 33 KB

06 juin 2005, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon