Thèmes – Famille – Famille et travail

Concilier famille et profession: Malgré des changements certes positifs, on est encore loin du but

En dépit des changements qui se produisent dans les carrières des femmes ayant des enfants, la Suisse est encore bien loin d’une répartition égalitaire des rôles entre les sexes, en ce qui concerne le travail professionnel et les tâches familiales. Le sentiment d’avoir atteint l’égalité est illusoire et, en réalité, la théorie et la pratique se contredisent complètement. Travail.Suisse invite tous les acteurs à agir ensemble.

Annexe Dimension

PD Malgré des changements certes positifs on est encore loin du but.doc 43 KB

08 mai 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon

Il faut agir pour rendre compatibles famille et travail

Pour les hommes et les femmes qui ont des enfants, la « work-life-balance » – c’est-à-dire l’équilibre entre vie et travail ou le fait de concilier la situation professionnelle avec tous les autres domaines de l’existence, tels que le travail non rétribué effectué pour la famille et la maison, la vie associative, les hobbies, etc. – est fortement marquée par la compatibilité entre les activités professionnelles et les activités familiales. Les conditions cadres à cet égard et la situation actuelle des familles en Suisse montrent en quoi il est encore nécessaire d’agir.

Annexe Dimension

PD Il faut agir pour rentre compatibles famille et travail.doc 47 KB

24 avril 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon

Pas de mesures d’économies maintenant! Il faut poursuivre l’extension des places de crèches

La première étape quadriennale du programme d’impulsion de la Confédération destiné à encourager la création de places d’accueil extra-familial pour enfants s’achève au début de l’an prochain. Compte tenu de la situation, la deuxième étape exige, elle aussi, une nouvelle mobilisation totale. Pour Travail.Suisse, le crédit que le Conseil fédéral sollicite du Parlement témoigne de la pauvreté de la politique familiale. Il incombe désormais aux parlementaires de prendre leurs responsabilités.

Annexe Dimension

PD Places de crèches.doc 46 KB

13 mars 2006, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon

Financement incitatif en faveur de places dans les crèches et de cantines scolaires : Le Conseil fédéral veut lésiner

Pour la seconde moitié du programme d’impulsion destiné à encourager l’accueil extra-familial pour enfants, le Conseil fédéral sollicite du Parlement un crédit, dont le montant ne représente même pas un tiers de la première moitié. Une chose est claire pour Travail.Suisse: cet exercice d’économie est un signal extrêmement négatif pour les familles, pour les femmes, mais aussi pour l’économie et la société.

Annexe Dimension

PD Le Conseil fédéral veut lésiner.doc 39 KB

12 décembre 2005, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon

8 pour cent de rendement sur les investissements pour des mesures favorables à la famille : Aux employeurs de saisir l’occasion

Une étude suggérée par les entreprises le justifie enfin, en raison de la dure ré-alité monétaire, les mesures favorables à la famille sont profitables aux différentes entreprises. Un rendement de 8 pour cent sur l’ensemble des mesures appropriées à cet égard a pu être chiffré ; il est dû surtout à des économies dans le domaine du renouvellement et de la formation du personnel. Une poignée d’entreprises, fournissant des exemples de « best practice », ne peut masquer le fait qu’il reste des déficits qu’il faut supprimer de toute urgence – par exemple pour les allocations pour enfants. Travail.Suisse invite donc les employeurs à en profiter, et les politiciens et politiciennes à ne pas se soustraire à leur responsabilité.

Annexe Dimension

PD Les employeurs devraient saisir l'occasion et les politiciens éviter de se croiser les bras.doc 40 KB

14 novembre 2005, Anna Christen, Responsable politique d’égalité Drucker-icon