Thèmes – Formation

Conférence de presse : Trois jours de formation continue obligatoire pour tous

La formation continue doit devenir une composante incontournable du travail professionnel. La future loi sur la formation professionnelle doit stipuler que tous les travailleurs-euses ont droit à trois jours de formation professionnelle obligatoire par année. Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs, a présenté cette exigence aujourd’hui lors d’une conférence de presse tenue à Berne. suite

L’importance de la formation professionnelle continue est reconnue tant par les personnes actives que par l’économie. Pour les travailleurs-euses, les chances de pouvoir profiter des prestations de la formation professionnelle sont très diverses. La Suisse est un pays morcelé en matière de formation continue. Le système actuel profite surtout aux hommes disposant d’une bonne formation et occupant de bonnes positions.

Dans une économie moderne et compétitive, il est primordial que tous les travailleurs-euses complètent et approfondissent leurs connaissances et compétences. C’est seulement ainsi qu’ils et elles pourront assurer leur capacité concurrentielle sur le marché du travail à long terme et sauront répondre aux exigences de leur poste de travail.

Travail.Suisse demande par conséquent que la nouvelle loi sur la formation professionnelle stipule l’obligation de trois jours de formation continue par année pour toutes les personnes actives.

Cet investissement en vaut la peine, parce que

- les travailleurs-euses peuvent, grâce à un apprentissage à vie, mieux répondre aux besoins du marché du travail

- l’économie peut compter sur des collaboratrices et collaborateurs performants

- la formation est l’une des formes les plus efficientes de prévention des problèmes sociaux

- l’égalité des chances entre les personnes actives est améliorée

- la planification de la formation professionnelle, de même que le transfert des connaissances des formations continues dans les entreprises sont à même de provoquer des processus d’innovation qui rendront l’économie suisse plus compétitive.

04 juin 2007, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

La formation des parents, un domaine qui a de l’avenir

Nombre de jeunes seraient peu fiables, indisciplinés, et l’on ne pourrait pas compter sur eux, bref: on ne devrait pas les employer dans le monde du travail. Tels sont si souvent les opinions des milieux de l’économie, lorsqu’il est question de places d’apprentissage. Le débat public, lui aussi, provoqué par des cas de violence des jeunes, brosse un tableau d’une jeunesse qui va à la dérive, qui est négligée, qui boit et qui cogne. De la gauche à la droite, on est unanime pour désigner le bouc émissaire: ce sont les parents qui ne font plus face à leurs obligations. Cela ne sert pourtant à rien de se lamenter. Pour Travail.Suisse, il est temps de faire quelque chose en faveur des parents, dans l’intérêt des jeunes, de l’économie et de la société tout entière. Une approche efficace consisterait à former professionnellement les parents.

30 avril 2007, Matthias Kuert Killer, Responsable politique sociale

Loi fédérale sur la formation continue : L’accès à la formation continue doit être possible pour tous

Le nouvel article cadre constitutionnel relatif à la formation a conféré pour la première fois à la Confédération la tâche d’élaborer une loi fédérale sur la formation continue, ce qui est une grande chance et, en même temps, constitue un défi. Travail.Suisse se mobilisera afin que la formation continue progresse en Suisse grâce à la nouvelle loi, sur le plan tant quantitatif que qualitatif. Ce qui est demandé, c’est une culture de l’apprentissage à vie.

12 février 2007, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

Programme de formation de l’institut de formation ARC pour 2007 : Besoin d’un anti-stress ? Formez-vous !

L’ARC est l’Institut de formation que soutiennent les fédérations de travailleurs Syna, transfair, SCIV et Travail.Suisse. Son programme pour 2007 porte ce slogan : « Besoin d’un anti-stress ? Formez-vous ! ». En effet, le stress est l’une des principales difficultés que rencontrent aujourd’hui les travailleurs. L’ARC offre à ceux-ci des cours destinés à les défendre contre cette véritable maladie.

11 décembre 2006, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

La formation continue est nécessaire

Plus le temps passe, plus la formation continue doit constituer un thème central de la politique économique de la Suisse. Cette exigence concerne aussi bien les travailleurs, les entreprises que la société et l’Etat. L’insuffisance d’une politique de formation continue au niveau de l’Etat et des entreprises entraîne un déséquilibre accru sur le marché de l’emploi entre l’offre et la demande de qualifications et, de ce fait, des problèmes économiques et sociaux.

24 avril 2006, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

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