Thèmes – Formation

Programme de formation de l’institut de formation ARC pour 2007 : Besoin d’un anti-stress ? Formez-vous !

L’ARC est l’Institut de formation que soutiennent les fédérations de travailleurs Syna, transfair, SCIV et Travail.Suisse. Son programme pour 2007 porte ce slogan : « Besoin d’un anti-stress ? Formez-vous ! ». En effet, le stress est l’une des principales difficultés que rencontrent aujourd’hui les travailleurs. L’ARC offre à ceux-ci des cours destinés à les défendre contre cette véritable maladie.

11 décembre 2006, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

La formation continue est nécessaire

Plus le temps passe, plus la formation continue doit constituer un thème central de la politique économique de la Suisse. Cette exigence concerne aussi bien les travailleurs, les entreprises que la société et l’Etat. L’insuffisance d’une politique de formation continue au niveau de l’Etat et des entreprises entraîne un déséquilibre accru sur le marché de l’emploi entre l’offre et la demande de qualifications et, de ce fait, des problèmes économiques et sociaux.

24 avril 2006, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

Loi sur l’encouragement de la culture: La culture, c’est bien plus que les arts

Pour la première fois, la Suisse s’offre une loi sur l’encouragement de la culture. Bien que, selon le rapport explicatif, les auteurs du projet de loi se soient sentis tenus de répondre à la définition de la culture proposée par l’UNESCO, ledit projet de loi ne traduit guère l’ampleur de cette définition. Il envisage la culture comme consistant essentiellement dans les arts et les lettres. Or, à l’heure actuelle, cela ne suffit plus dans une société ouverte et multiculturelle.

10 octobre 2005, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

Congrès « Les PME et la formation continue » : Améliorer les compétences en matière de planification de la formation continue

Le 7 septembre 2005, le Forum suisse de la formation continue a organisé un congrès portant sur le thème « Les PME et la formation continue ». Selon Travail.Suisse, l’issue de ce congrès permet de constater qu’il est nécessaire d’établir des stratégies visant à améliorer les compétences des entreprises en matière de planification de la formation continue.

26 septembre 2005, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

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