Thèmes – Formation – Formation continue

Formation en fête: Incitation à la discussion politique

La « Formation en fête » se tiendra les 10 et 11 septembre 2010, pour la sixième fois en Suisse. C’est une manifestation importante pour la promotion de la formation continue. Travail.Suisse félicite les organisateurs pour la continuité de leur engagement depuis plusieurs années, en faveur de la formation continue. Toutefois, la « Formation en fête » ne saurait remplacer, dans ce domaine, le travail politique innovateur dont la Suisse a besoin.

06 septembre 2010, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

Formation en fête: Incitation à la discussion politique

La « Formation en fête » se tiendra les 10 et 11 septembre 2010, pour la sixième fois en Suisse. C’est une manifestation importante pour la promotion de la formation continue. Travail.Suisse félicite les organisateurs pour la continuité de leur engagement depuis plusieurs années, en faveur de la formation continue. Toutefois, la « Formation en fête » ne saurait remplacer, dans ce domaine, le travail politique innovateur dont la Suisse a besoin.

06 septembre 2010, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

Recours à la migration ou à des stratégies de formation ?

Une pénurie de main-d’œuvre attend le marché suisse du travail ces prochaines années. Les plus fortes craintes concernent le secteur de la santé , l’enseignement et les secteurs MINT . Cette perspective d’un manque de main d’œuvre constitue une gageure non seulement pour la politique migratoire, mais aussi pour la politique de la formation. Dans cet article, Travail.Suisse expose quelques réflexions de fond et formule des mesures prioritaires.

07 juin 2010, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

Recours à la migration ou à des stratégies de formation ?

Une pénurie de main-d’œuvre attend le marché suisse du travail ces prochaines années. Les plus fortes craintes concernent le secteur de la santé , l’enseignement et les secteurs MINT . Cette perspective d’un manque de main d’œuvre constitue une gageure non seulement pour la politique migratoire, mais aussi pour la politique de la formation. Dans cet article, Travail.Suisse expose quelques réflexions de fond et formule des mesures prioritaires.

07 juin 2010, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

Les œillères des employeurs

Lors de sa conférence de presse du 29 mars 2010, l’Union patronale suisse a présenté sa prise de position sur la politique de la formation continue de la Confédération. Travail.Suisse est satisfaite de voir que l’Union patronale, malgré une réserve, ne refuse pas en principe l’élaboration d’une loi sur la formation continue et entrouvre même la porte à une législation minimale dans le domaine de la validation des acquis de la formation continue et des formations de rattrapage ciblées sur des groupes spécifiques. Le problème, c’est que l’Union patronale occulte complètement trois questions importantes liées à la formation continue. Dans notre article, nous allons nous attacher à ces trois points escamotés.

19 avril 2010, Bruno Weber-Gobet, Responsable politique de formation

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