Thèmes – Politique sociale

Initiative AVS: Mandat en faveur de la flexibilisation équitable de l’âge de la retraite

Travail.Suisse est déçue du non à l’initiative AVS. Toutefois, le résultat montre clairement que la flexibilisation de l’âge de la retraite correspond à un besoin largement ressenti. Travail.Suisse est d’avis qu’une 11e revision de l’AVS sans flexibilisation sociale de l’âge de la retraite n’aura aucune chance devant le peuple. suite

Le nombre élevé de voix favorables à l’initiative AVS montre que le peuple considère comme importante la flexibilisation équitable de l’âge de la retraite. Dès lors, le résultat de la votation donne mandat au Parlement de traiter sans tarder de la compensation sociale à propos de la flexibilité de l’âge de la retraite.

Intégrer la flexibilisation équitable de l’âge de la retraite dans la 11e revision de l’AVS

Dans le cadre de la 11e revision de l’AVS, le Conseil national s’est toujours refusé à introduire une quelconque compensation sociale à propos de la flexibilisation de l’âge de la retraite. Il fait fausse route. Maintenant c’est au Conseil des Etats de prendre au sérieux le mandat donné par le peuple et d’intégrer la flexibilisation de l’âge de la retraite dans la 11e revision de l’AVS. Travail.Suisse a déjà fait une proposition dans ce sens.

Temporiser n’est pas une tactique appréciée – surmonter les blocages

Certains cercles veulent maintenant sauver la 11e revision de l’AVS en proposant au Parlement de retirer complètement la question de l’âge de la retraite et de la repousser à une révision ultérieure. Cette tactique d’ajournement serait aussi peu appréciée par le peuple qu’un pur démantèlement. Le blocage de l’AVS ne peut être surmonté que si on trouve une réponse équitable à la nécessité d’aménager une flexibilisation de l’âge de la retraite dans la 11e revision de l’AVS.

30 novembre 2008, Martin Flügel, Président et Matthias Kuert Killer, Responsable politique sociale

Permettre de quitter dignement la vie active

Durant les périodes de ralentissement économique, les travailleurs et les travailleuses d’un certain âge sont les premiers à être licenciés par les entreprises ou évincés via l’assurance invalidité. Nombre d’entre eux éprouvent alors un sentiment d’amertume après une longue vie active. L’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible » permet aux personnes concernées de quitter dignement la vie professionnelle. C’est pourquoi Travail.Suisse se mobilise de toutes ses forces en faveur du Oui le 30 novembre.

10 novembre 2008, Matthias Kuert Killer, Responsable politique sociale

AVS : liberté de choix pour plus de justice

Aujourd’hui, seules les personnes qui gagnent très bien leur vie peuvent décider du moment de leur retraite. En revanche, celles à bas revenus doivent bosser jusqu’au bout. L’initiative pour un âge de l’AVS flexible change la donne et permet aussi aux personnes à bas et moyens revenus de tenir compte de leur situation de vie lors de la retraite. Travail.Suisse soutient cette initiative. suite

L’âge de la retraite flexible est aujourd’hui le privilège de ceux qui gagnent bien leur vie. Plus de la moitié d’entre eux prennent leur retraite avant l’âge légal. Ces personnes ont un 2e et 3e pilier bien garni et peuvent supporter les réductions de rente dans l’AVS. Cela n’est pratiquement pas possible dans la catégorie des bas revenus. Quiconque est tributaire de l’AVS est dès lors fortement touché par les réductions de rente : réduction de 6.8% de la rente par année d’anticipation. Il en résulte que la personne qui a dû s’en sortir avec un faible salaire pendant sa vie professionnelle est encore une fois pénalisée et doit travailler plus longtemps. Ce n’est pas juste.

Mieux tenir compte de la situation de vie personnelle grâce à l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible »

L’initiative « pour un âge de l’AVS flexible » demande plus de justice lors du choix du moment de la retraite. Les travailleurs et travailleuses à bas et moyens revenus veulent aussi pouvoir déterminer le moment de la retraite en tenant compte de leur situation de vie. Selon leur situation de santé personnelle, la situation sur le marché du travail et la situation conjoncturelle, les personnes à bas et moyens revenus doivent pouvoir décider, sans réduction de rente dans l’AVS, du moment de leur retraite.

C’est justement dans les périodes économiques difficiles que les travailleurs plus âgés sont licenciés les premiers. En rapport avec les prestations de l’assurance-chômage, on résilie leurs contrats de travail peu avant l’âge de la retraite sans qu’ils aient la moindre chance de retrouver un emploi. Pour beaucoup, il ne reste plus que le recours à l’aide sociale. Pour les personnes concernées, cela signifie amertume, avec le sentiment, à la fin de leur carrière professionnelle, de ne plus pouvoir être employé définitivement. L’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible » propose ici une solution juste et compatible sur le plan social.

04 novembre 2008, Matthias Kuert Killer, Responsable politique sociale

1 x UBS = 100 ans de flexibilité de l’âge de la retraite

Le sauvetage de l’UBS coûte dans les 70 milliards de francs. Les partis bourgeois ne discutent pas de la question de savoir si ce montant est supportable pour l’économie suisse et s’il doit être affecté au sauvetage d’une banque. Or, en ce qui concerne l’âge de la retraite flexible, les mêmes argumentent que l’argent manque. Le sauvetage de l’UBS coûte autant que cent ans de flexibilité de l’âge de la retraite.

28 octobre 2008, Martin Flügel, Président

Sortir de l’impasse politique

Seul un oui à l’initiative « pour un âge de l’AVS flexible » peut mettre un terme à l’impasse politique concernant l’AVS.

06 octobre 2008, Martin Flügel, Président

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