Thèmes – Politique sociale – AVS

Travailleurs et travailleuses âgé-e-s : Aux employeurs d’agir

Aujourd’hui déjà la Suisse emploie une proportion élevée de travailleurs plutôt âgés en comparaison internationale. Les employeurs surtout ont leur rôle à jouer pour maintenir cette proportion. La longue expérience professionnelle doit être valorisée, et les conditions de travail doivent se concevoir de sorte que les travailleurs conservent leur forme physique et mentale. Par ailleurs, les employeurs doivent réfléchir aux modèles de retraite anticipée qu’ils financent souvent avec grande générosité dans la partie surobligatoire du deuxième pilier. D’après le rapport sur la croissance établi par le seco, c’est ici – et non dans l’AVS – que résident les principales incitations à la retraite anticipée pour les travailleurs âgés, productifs et parfaitement qualifiés.

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24 avril 2006, Susanne Blank, Responsable politique économique Drucker-icon

11e révision de l’AVS: Le Conseil fédéral fait fausse route

Pour Travail.Suisse, la façon dont le Conseil fédéral procède dans l’AVS n’est pas tenable. Dans un premier message, le Conseil fédéral met sur la table une révision inacceptable basée sur les économies, plus ou moins la même que le peuple avait pourtant rejeté par 67 pour cent de non. L’introduction dans un deuxième projet d’une prestation de préretraite, comme compensation, est clairement insuffisante. Travail.Suisse demande la réorientation de l’AVS au lieu de son démantèlement ainsi qu’un paquet d’ensemble équilibré. suite

On ne peut pas économiser dans l’AVS. L’AVS doit, conformément à la Constitution, garantir les besoins vitaux dans la vieillesse. Les rentes actuelles ne suffisent pas à remplir ce mandat. C’est pourquoi, on ne saurait réduire les prestations dans l’AVS. Pour Travail.Suisse, les requêtes suivantes dans l’AVS figurent au premier plan :

- Réorientation au lieu du démantèlement. La seule adaptation relative aux prestations dans l’AVS à prendre en compte est celle liée à l’évolution en cours dans la société. Travail.Suisse peut soutenir dans ce sens des mesures qui provoquent une baisse des prestations dans un domaine précis, comme par exemple le relèvement de l’âge de la retraite pour les femmes. Mais réorientation signifie que tous les moyens qui seront économisés doivent être engagés pour une flexibilisation de l’âge de la retraite.

- Rente transitoire au lieu des PC. La solution de prestation de préretraite proposée par le Conseil fédéral n’est pas appropriée. Seules les personnes ayant de très bas revenus en profiteraient. En d’autres termes, on ne résoudra pas les graves problèmes des nombreux travailleurs à bas et moyens revenus. C’est pourquoi, Travail.Suisse demande l’introduction d’une rente transitoire pour les travailleurs à bas et moyens revenus. Il doit aussi être possible de prévoir pour les personnes à bas et moyens revenus et avec un 2e pilier peu étoffé ce que certaines caisses de pension prévoient pour des personnes bien assurées.

- Un paquet équilibré est nécessaire. Il faut regrouper dans un paquet équilibré toutes les mesures de réorientation pour compenser le démantèlement d’une prestation à un endroit par une amélioration de prestation à un autre.

21 décembre 2005, Martin Flügel, Président Drucker-icon

Propositions insuffisantes concernant la retraite flexible

Travail.Suisse est déçu des propositions du Conseil fédéral sur la 11e révision de l’AVS. Le Conseil fédéral ne veut pas améliorer – par rapport au projet soumis à consultation – en particulier les possibilités d’une retraite anticipée pour les bas et moyens revenus, bien qu’un clair besoin social se manifeste à cet égard. Le refus total de l’USAM et de l’Union patronale suisse sur cette question montre clairement que c’est de droite que vient le blocage de la réforme en Suisse. suite

Le Conseil fédéral s’en tient très largement pour la nouvelle version de la 11e révision de l’AVS aux propositions faites jusqu’ici. Il n’est, en particulier, pas prêt visiblement à mettre à disposition les moyens nécessaires pour permettre aux bas et moyens revenus de prendre une retraite anticipée. Car la solution proposée est insuffisante et n’est pas à la hauteur du besoin social. On cimente ainsi la situation actuelle et la retraite anticipée reste un privilège des travailleurs et travailleuses qui gagnent bien leur vie et qui peuvent se permettre, grâce à un bon deuxième pilier, des réductions de rente dans l’AVS. Or, ce sont justement les bas et moyens revenus qui, à cause de problèmes de santé ou de faibles chances sur le marché du travail, ont besoin d’une retraite anticipée. C’est pourquoi, pour Travail.Suisse, une révision de l’AVS n’est acceptable que si on engage suffisamment de moyens pour faciliter la retraite anticipée pour les personnes ayant de bas et moyens revenus.

Le blocage de la réforme vient de droite
Lors de la consultation sous forme de Conférence, l’USAM et l’Union patronale suisse avaient encore au moins signalé le fait qu’elles étaient prêtes à discuter d’une possibilité de retraite anticipée pour les personnes à bas et moyens revenus. En rejetant maintenant même le programme minimal du Conseiller fédéral Couchepin, elles en reviennent aux positions extrêmes qui avaient conduit, lors de la dernière révision de l’AVS, au succès clair et net du référendum de l’USS et de Travail.Suisse. Elles provoquent ainsi elles-mêmes le blocage des réformes dont, simultanément, elles se plaignent souvent et en le clamant haut et fort.

02 novembre 2005, Martin Flügel, Président Drucker-icon

Travail.Suisse revendique un âge de l’AVS flexible pour toutes les catégories de revenus

Travail.Suisse, l’association faîtière des travailleurs, revendique une transformation au lieu d’un démantèlement de l’AVS. Par conséquent, Travail.Suisse soutient sur le principe l’initiative lancée par l’USS en faveur d’un âge flexible de la retraite dès 62 ans. Par ailleurs, Travail.Suisse considère le modèle d’une rente de transition comme une alternative possible. Toutefois, des améliorations importantes devront être apportées par le Parlement aux propositions soumises à consultation pour la 11e révision de l’AVS. Travail.Suisse s’emploiera à les obtenir avec toute la véhémence nécessaire. suite

Pour Travail.Suisse, l’AVS n’est pas intangible. Car Travail.Suisse juge qu’elle doit être adaptée aux changements de la société. Or, pour ce faire, il faut tenir compte des résultats de la votation populaire du 16 mai 2004. Les projets de loi qui prévoient un démantèlement pur et simple n’ont aucune chance d’obtenir l’assentiment du peuple. C’est pourquoi, pour Travail.Suisse, il est indispensable que la prochaine révision de l’AVS tienne compte du principe „transformer sans démanteler“. L’ajustement le plus important dont l’AVS doit faire l’objet est l’accès à un âge de la retraite flexible pour toutes les catégories de revenus. L’initiative lancée par l’Union syndicale suisse (USS) „Pour un âge de l’AVS flexible dès 62 ans“ répond à cette exigence fondamentale. En conséquence, le Comité de Travail.Suisse a décidé aujourd’hui d’apporter son soutien de principe à l’initiative de l’USS.

La 11e révision de l’AVS doit faire mieux
Parallèlement, le Comité a réaffirmé sa volonté, déjà exprimée dans la prise de position, de voir également le modèle d’une rente transitoire proposé par l’OFAS satisfaire à la revendication „transformer sans démanteler“. Cependant, pour que le modèle de rente transitoire devienne une alternative acceptable à l’initiative lancée par l’USS, il doit d’abord faire l’objet d’améliorations marquées. Ainsi faut-il noter, dans la version actuelle de la 11e révision de l’AVS, que d’une part le montant prévu pour les rentes de transition est trop bas, et d’autre part le cercle des bénéficiaires (9 pour cent) pas suffisamment large. Si le Parlement apporte les améliorations requises au modèle de la rente de transition, Travail.Suisse pourrait approuver une partie des mesures d’économie proposées.

31 août 2005, Martin Flügel, Président Drucker-icon

Consultation sur la 11e révision de l’AVS: Réaménager au lieu de démanteler: 800 millions pour la retraite anticipée

Le 16 mai 2004, la population a rejeté un démantèlement dans l’AVS avec une majorité des deux tiers. En prévoyant un démantèlement des prestations de plus de 500 millions de francs, la nouvelle version de la 11e révision de l’AVS ne tient pas compte du résultat de cette votation. Travail.Suisse ne peut approuver les modifications proposées que si c’est le prinicipe du réaménagement et non pas celui du démantèlement qui l’emporte et que l’on utilise toutes les économies pour permettre aux personnes à revenus moyens et faibles de prendre une retraite anticipée. suite

Prestations pour la retraite anticipée : 800 millions sont nécessaires
C’est une vraie flexibilisation de l’âge de la retraite qui est prioritaire pour Travail.Suisse. Il faut donc un modèle qui permette aussi aux personnes aux revenus faibles et moyens de prendre une retraite anticipée. La proposition actuelle ne correspond pas à cette exigence. C’est en particulier le montant prévu de 400 millions de francs qui est inacceptable, car seule une petite minorité de travailleurs pourrait alors profiter d’une retraite anticipée. En d’autres termes, on ne résout pas de cette manière le problème d’un grand nombre de travailleurs âgés sur le marché de travail. C’est pourquoi Travail.Suisse demande, eu égard aux mesures d’économies de l’ordre de presque un milliard de francs, que l’on utilise au moins 800 millions de francs pour le financement des prestations de retraite anticipée.

Rejet du nouveau mécanisme d’adaptation des rentes
Travail.Suisse rejette catégoriquement le fait que l’on adapte les rentes seulement à partir de 4 pour cent de renchérissement. Cette proposition contredit le principe du réaménagement au lieu de celui du démantèlement. Il s’agit là d’une pure proposition d’économie qui n’a rien à faire avec une adaptation à l’évolution de la société.

30 juin 2005, Martin Flügel, Président Drucker-icon

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