Thèmes – Politique sociale – AVS

1 x UBS = 100 ans de flexibilité de l’âge de la retraite

Le sauvetage de l’UBS coûte dans les 70 milliards de francs. Les partis bourgeois ne discutent pas de la question de savoir si ce montant est supportable pour l’économie suisse et s’il doit être affecté au sauvetage d’une banque. Or, en ce qui concerne l’âge de la retraite flexible, les mêmes argumentent que l’argent manque. Le sauvetage de l’UBS coûte autant que cent ans de flexibilité de l’âge de la retraite.

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28 octobre 2008, Martin Flügel, Président Drucker-icon

Sortir de l’impasse politique

Seul un oui à l’initiative « pour un âge de l’AVS flexible » peut mettre un terme à l’impasse politique concernant l’AVS.

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06 octobre 2008, Martin Flügel, Président Drucker-icon

„L’économie“ contre l’âge de la retraite à 62 ans: perte des réalités à l’étage de la direction

L’USAM et l’Union patronale suisse ont présenté, aujourd’hui, leur non à l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible » ; les problèmes réels des travailleurs et travailleuses sont balayés de la table avec des arguments artificiels et éloignés de la réalité. suite

Comparaisons internationales, privation de main-d’œuvre pour l’économie suisse, finances de l’AVS, problèmes de coordination avec la prévoyance professionnelle : c’est avec de tels propos superficiels et non étayés que « l’économie » se lance dans la campagne de votation contre un âge flexible de l’AVS. Voici les faits :

• La participation à la vie active des travailleurs âgés est presque nulle part aussi élevée qu’en Suisse.

• Le nombre d’actifs en Suisse, et ainsi le financement de l’AVS, ne dépend pas d’un âge de la retraite flexible mais de la croissance économique et des conditions de travail en Suisse. Des travailleuses et travailleurs âgés se maintiennent à la place de travail avec des modèles intelligemment conçus. Et si ces personnes prennent leur retraite, ce n’est pas à cause de l’AVS mais en raison d’un 2e pilier bien fourni par l’employeur.

• En même temps, de nombreux travailleurs-euses moyennement qualifiés ont des problèmes de santé et ne trouvent plus d’emploi en cas de chômage après 60 ans. Ces personnes ont besoin d’un âge de la retraite flexible dans l’AVS sans réductions de rente très importante.

Pour Travail.Suisse, l’argumentation de « l’économie » est malheureusement déconnectée de la réalité et ne recherche pas véritablement de solutions. L’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible » est, en revanche, un point de départ plus juste, plus économique et plus moderne pour la flexibilisation de l’âge de la retraite.

09 septembre 2008, Martin Flügel, Président Drucker-icon

Oui à un âge flexible de la retraite pour tous

Travail.Suisse se prononce pour un Oui clair et net à l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible », qui sera soumise au peuple le 30 novembre. L’initiative permettra de régler équitablement et judicieusement l’âge de la retraite flexible. De plus, le Parlement a rejeté toutes les autres propositions visant à une flexibilisation équitable de l’âge de la retraite.

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08 septembre 2008, Martin Flügel, Président Drucker-icon

Passage du témoin à Travail.Suisse: d’Hugo Fasel à Martin Flügel

Le Comité de Travail.Suisse a dit OUI aujourd’hui à l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible ». La séance a eu lieu pour la dernière fois sous la houlette de Hugo Fasel. Le 1er septembre, Martin Flügel reprendra la fonction de président de Travail.Suisse. suite

Le 1er septembre 2008, Martin Flügel entrera en fonction en tant que président de Travail.Suisse. Lors de la séance du Comité d’aujourd’hui, Hugo Fasel, qui devient le directeur de Caritas Suisse, a remis officiellement cette fonction à son successeur.

Martin Flügel a été élu le 25 avril 2008 par l’Assemblée des délégué-e-s à la tête de la deuxième plus grande organisation de travailleurs et travailleuses de Suisse. Il était, depuis la fondation de Travail.Suisse en 2002, membre du Bureau exécutif et avait la responsabilité, avec la politique sociale, de l’un des dossiers centraux de Travail.Suisse. Martin Flügel a étudié à l’Université de Berne la philosophie et l’économie et a terminé ses études par une thèse sur le thème de l’éthique environnementale et la politique de l’environnement.

Le nouveau responsable du dossier de politique sociale sera, dès le 1er octobre 2008, Matthias Kuert Killer. Le sociologue Matthias Kuert Killer a été, jusqu’ici, responsable de projet à Travail.Suisse pour la politique de la formation professionnelle et poursuivra son travail dans ce domaine jusqu’à la fin de l’année.

Oui à l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible »

Le Comité de Travail.Suisse dit OUI à l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible », qui sera soumise en votation populaire le 30 novembre 2008. Pour Travail.Suisse, la flexibilisation de l’âge de la retraite dans l’AVS est indispensable. Le but de Travail.Suisse est de trouver une solution dans la 11e révision de l’AVS qui octroierait aussi pour les personnes à bas et moyens revenus une chance pour un passage équitable à la retraite. Après le non du Conseil national à toute forme de compensation sociale dans la 11e révision de l’AVS, une retraite avant 65 ans menace de devenir le privilège des personnes à l’aise financièrement. On peut l’empêcher seulement par un Oui clair à l’initiative « Pour un âge de l’AVS flexible ».

27 août 2008, Therese Schmid, Responable de l’administration Drucker-icon