Thèmes – Travail – Marché du travail

Statistique de l’assurance-chômage: Toujours beaucoup de personnes en fin de droit

Au cours des derniers mois, le taux de chômage a baissé grâce à une situation économique florissante. Mais pas tout le monde n’a pu profiter de la reprise. Le nombre des chômeurs de longue durée et des chômeurs en fin de droit se maintient à un niveau élevé. Les fins de droit doivent toujours plus souvent frapper à la porte de l’aide sociale ou se retrouvent dans des rapports de travail précaires. Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs et travailleuses craint une augmentation du chômage incompressible et la précarisation. suite

L’économie est en plein boom, le taux de chômage est en baisse mais le nombre des chômeurs en fin de droit reste très élevé comme jusqu’ici. Selon la statistique du chômage publiée aujourd’hui, 2991 personnes ont perdu leur droit à l’indemnité au mois d’août et sont arrivées en fin de droit. En 2004 et 2005, 75’000 personnes en tout ont perdu leur droit à l’indemnité. Au cours de cette année aussi, 2700 personnes perdent en moyenne mensuelle leur droit à l’indemnité. Et cela ne va pas s’améliorer dans un proche futur car le pourcentage des chômeurs de longue durée dans le chômage total reste depuis 2004 à plus de 20 pour cent.

Le pénible chemin des personnes en fin de droit
La nouvelle étude sur les personnes en fin de droit de 2005 parvient à la conclusion que leur situation s’est légèrement dégradée par rapport à 1999.

- A peine la moitié (48 pourcent en 2005 contre 51 pour cent en 1999) ont trouvé un nouvel emploi.

- Parmi les personnes qui ont retrouvé un travail, la moitié gagnait nettement moins qu’avant le chômage, un quart même moins que l’indemnité de chômage.

- Les nouveaux emplois sont très souvent constitués de rapports de travail à durée déterminée ou temporaire que l’on peut qualifier de précaires.

- Les personnes sans travail doivent toujours plus souvent frapper à la porte de l’aide sociale (29 pourcent en 2005 contre 23 pourcent en 1999). Les autres doivent recourir aux économies et au soutien de leurs familles et conjoint-e-s.

- Les personnes de plus de 50 ans et les peu qualifiés n’ont presque pas de chance de retrouver un travail.

Cette évolution inquiète Travail.Suisse. Un chômage incompressible plus élevé et la précarisation menacent. Les personnes en fin de droit ne doivent pas disparaître dans la zone grise des statistiques. Un coaching individuel est requis ainsi que des offres qui favorisent la capacité ä se maintenir sur le marché du travail par le biais de programmes de perfectionnement et d’occupation.

09 novembre 2006, Susanne Blank, Responsable politique économique Drucker-icon

La situation sur le marché de l’emploi reste insatisfaisante

L’économie suisse a retrouvé le chemin de la croissance depuis mi-2003. Pourtant, la relance ne touche qu’insuffisamment le marché de l’emploi. Certes, depuis un an, le nombre des chômeurs inscrits auprès des ORP (Offices régionaux de placement) est en diminution. Mais ces statistiques donnent une image trop optimiste. Le fait est qu’il manque quelque 221’000 emplois à plein temps sur le marché suisse du travail.

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30 octobre 2006, Susanne Blank, Responsable politique économique Drucker-icon

Le Département fédéral de l’économie face à des défis

Après l’élection au Conseil fédéral qui aura lieu le 14 juin, il faudra pourvoir le poste de chef du Département fédéral de l’économie. Bien que les médias portent surtout leur attention sur la candidate, il conviendra de débattre, au sein de ce Département, les défis futurs, soit le chômage des jeunes, la formation continue et la répartition des revenus.

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PD Le Département fédéral de l'économie face à des défis.doc 31 KB

22 août 2006, Hugo Fasel, président Travail. Suisse jusqu'à 2008 Drucker-icon

A l’avant-plan: une politique active de l’emploi

Travail.Suisse félicite Doris Leuthard pour son élection au Conseil fédéral et se réjout qu’enfin une autre femme devienne membre du Gouvernement suisse. La question se pose maintenant de savoir qui deviendra le ou la ministre chargé-e de l’économie. De grands défis attendent la ou le successeur de Joseph Deiss au DFEP. Travail.Suisse exige des mesures dans le domaine de la politique de l’emploi, de la formation continue et de la répartition des revenus. suite

Travail.Suisse demande à la nouvelle ou au nouveau ministre de l’économie qu’elle ou il mène une politique active de l’emploi et accroisse la pression publique sur l’économie en vue de la création de nouveaux emplois. En effet, bien que la croissance de l’économie soit là et que les bénéfices des entreprises atteignent des sommets historiques, le chômage ne recule que lentement. Surtout le chômage des jeunes et la pénurie de places d’apprentissage sont préoccupants.

Travail.Suisse attend encore du nouveau chef ou de la nouvelle cheffe du Département qu’il ou elle s’implique avec vigueur dans le débat concernant les salaires des managers. La personne qui dirigera le Département de l’économie défendra également le modèle de l’économie sociale de marché. Dans le cadre de la politique de répartition, ce modèle est de plus en plus remis en question.

Promouvoir la formation continue systématique et prendre soin du service public
Travail.Suisse rappelle que la compétitivité de la Suisse est fortement tributaire de la capacité d’innovation des travailleurs et travailleuses et de la conversion des résultats de la recherche en biens et en services commercialisables. Cela exige une formation continue accrue et systématique des travailleurs et travailleuses et par conséquent des mesures de promotion de cette formation continue.

Le Département fédéral de l’économie doit aussi intervenir activement et faire prendre conscience aux politiques que notre compétitivité dépend essentiellement d’une infrastructure solide, d’un service public moderne, de haut niveau technique. Les prestations du Service public, fondées sur l’exactitude, la ponctualité, la sécurité, la santé et la fiabilité, sont déterminantes pour la Suisse. Elles sont, aujourd’hui encore, la vitrine qui attire vers notre pays des sociétés de profil international.

14 juin 2006, Susanne Blank, Responsable politique économique Drucker-icon

Ordonnance concernant des mesures en matière de lutte contre le travail au noir (Ordonnance sur le travail au noir, OTN)

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01 juin 2006, Hugo Fasel, président Travail. Suisse jusqu'à 2008 et Denis Torche, Responsable politique environnementale, fiscale et extérieure Drucker-icon