Das Erwerbsleben ist kein Sprint, sondern ein Marathon

Nur gesunde Mitarbeitende können die hohen Leistungen erbringen, die nötig sind, um im Wettbewerb zu bestehen. Das bedingt einen neuen Ausgleich zwischen Arbeitsbelastung und Erholung. Mehr Ferien tragen massgeblich zu diesem Ausgleich bei. 06.09.2010, Martin Flügel

Gegen den unseriösen Schuldenabbau und die reine Kostenverschiebung

Für Travail.Suisse, den unabhängigen Dachverband von 170'000 Arbeitnehmenden, ist die Arbeitslosenversicherung das Gegenstück zum fle-xiblen Arbeitsmarkt in der Schweiz. Damit die Arbeitslosenversicherung diese Rolle übernehmen kann, muss sie gute Leistungen bieten und solid finanziert sein. Mit der 4. AVIG-Revision werden aber die Schulden unseriös abgebaut und ein grosser Teil der Kosten wird nur auf die Kantone und die Gemeinden abschoben. 23.08.2010, Martin Flügel

Die blinden Flecken auf Arbeitgeberseite

Der Arbeitgeberverband hat anlässlich der Medienkonferenz vom 29. März 2010 ein Positionspapier zur Weiterbildungspolitik des Bundes vorgestellt. Travail.Suisse ist erfreut darüber, dass der Arbeitgeberverband trotz Vorbehalten die Erarbeitung eines Weiterbildungsgesetzes nicht grundsätzlich ablehnt, ja sogar im Zusammenhang mit Fragen der Validierung von (Weiter)-Bildungsleistungen wie auch bei zielgruppenspezifischen Nachholbildungen für minimale gesetzliche Tätigkeiten die Türe einen Spalt öffnet. Problematisch ist, dass der Arbeitgeberverband drei wichtige Fragen im Zusammenhang mit der Weiterbildung ausblendet. Diesen blinden Flecken soll in diesem Artikel nachgegangen werden. 19.04.2010, Bruno Weber-Gobet

Die Schwerpunkte von Travail.Suisse

Die Schwerpunkte der Arbeit von Travail.Suisse liegen vor allem in jenen Themenbereichen, welche für die Arbeitnehmenden von besonderer Wichtigkeit sind. Unter jedem der hier aufgeführten Themen finden Sie Stellungnahmen, fundierte Hintergrundpapiere, Argumentarien usw. dazu.

Bestellung CLEVER 1 - Nach der Lehre auf Stellensuche

Mit dem Abschluss Ihrer Lehre haben Sie die Fähigkeit erlangt, eine Anstellung anzunehmen. Diese ermöglicht Ihnen endlich den grossen Schritt in die Selbständigkeit und Unabhängigkeit. Leider verunmöglicht aber der angespannte Arbeitsmarkt, dass alle Lehrabgänger/innen sofort eine feste Anstellung finden. Die Arbeitssuche gestaltet sich oft schwierig und kann Monate dauern. CLEVER ist ein Dossier, das Sie auf der Stellensuche begleiten möchte und Ihnen Hinweise und Informationen zu ganz verschiedenen Themen vermittelt. Es liefert Ihnen Unterlagen (Fragebogen, Rechtsauskünfte, Suchstrategien, Adresslisten, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.), die Ihnen helfen, mit Ihrer Situation besser und gezielter umzugehen. 25.01.2008